RNCP40245

Manager des industries musicales et du spectacle vivant

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 février 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier, à minima, d'un niveau 6 Avoir un projet professionnel dans industries musicales Connaître l’environnement médiatique et les principaux champs du marketing Maîtriser l’utilisation basique des nouvelles technologies de l’information et de la communication Maîtriser l’anglais : niveau Cambridge B2 ou équivalent. La certification Manager des industries musicales et du spectacle vivant est préparer sur un an mais peut également se préparer en deux ans sein de l’EMIC. Dans ce cas, le niveau minimum requis est de 3 années après le baccalauréat ou équivalent dans les domaines du marketing, de la communication et de la distribution dans l’industrie musicale.

Objectifs

Le métier de manager des industries et du spectacle vivant se situe à l'intersection du monde de la culture et des affaires. Ce professionnel joue un rôle fondamental dans la promotion, l'organisation et la gestion des activités artistiques et culturelles, en veillant à la fois aux aspects créatifs et financiers. Il s'agit d'un métier polyvalent où le manager doit endosser plusieurs rôles. Le métier de manager des industries et du spectacle vi...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

Débouchés

Industries musicales couvrira les métiers comme : manageur d’artiste, directeur artistique, label manageur, attaché de presse, responsable des réseaux sociaux et de l’audience artiste, superviseur musical, responsable plateforme de streaming, chef de produit marketing, responsable digital, responsable licensing Industries du spectacle vivant : chargé de production d’une tournée, responsable billetterie, responsable RSE, responsable égalité hommes femmes, chargé de diffusion de spectacle, administrateur de festival, administrateur d’une salle de concert, community manageur de festival, programmateur d’une salle ou d’un festival

Secteur de la musique et du spectacle vivant

Les Compétences Clés (5)

Analyser le marché de l’entreprise et les industries musicales et le spectacle vivant
Définir des projets musicaux et de spectacle vivant permettant l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise
Manager des équipes en charge des projets musicaux et de spectacle vivant
Piloter des activités opérationnelles du spectacle vivant (spécialisation)
Piloter des activités opérationnelles des industries musicales (spécialisation)

Découvrir le secteur

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Manager des industries musicales et du spectacle vivant !

Coordination d'édition(Rome E1105)

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Promotion d'artistes et de spectacles(Rome L1303)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Métiers Associés

Coordination d'édition
(Rome E1105)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

69.57%

4550

69.57% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 4550.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

17.39%

salaire entre 1830 et 3049

26.09%

salaire >=3050

26.09%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.19%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

470

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

80

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

470

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.19%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
11.11%

Bac

7%
11.11%

Bac + 2

20%
55.56%

bac+3
bac+4

63%
22.22%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.63%

Ouvriers non qualifiés

1%
0%

Ouvriers qualifiés

6%
9.21%

Employés non qualifiés

28%
28.95%

Employés qualifiés

17%
23.68%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
35.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

23%
59.21%

Moins d'un an

11%
11.84%

1 à 2 ans

19%
22.37%

2 à 4 ans

48%
6.58%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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