RNCP40259

Couvreur-zingueur (BM)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le Brevet de maitrise Couvreur-zingueur, certification de niveau 5, est accessible : - Aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 de Couvreur et/ou Zingueur, avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation, - Aux titulaires d’un titre ou d’un diplôme de niveau 3 de Couvreur et/ou Zingueur attestant à minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors temps d’apprentissage), avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation, - Aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 de Charpentier bois attestant d’une expérience de 3 ans en couverture-zinguerie (hors temps d’apprentissage), avec entretien de positionnement préalable à l’entrée en formation. En outre, il convient de noter que les titulaires du diplôme « Un des meilleurs ouvriers de France » - spécialité Couvreur-zingueur ou Ornemaniste métallique sont dispensés du module professionnel (formation et examen).

Objectifs

La certification atteste d’un ensemble de compétences à la fois techniques et normatives spécifiques au métier visé, ainsi que sur l’environnement juridique et économique de l’entreprise artisanale. Le BM Couvreur-zingueur, en plus de certifier la maîtrise de compétences professionnelles techniques de pointe en vue de leur mise en œuvre sur des chantiers complexes, est également destiné à permettre à son titulaire de gérer et manager en toute ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Le titulaire de la certification Couvreur-zingueur (BM) est un chef d’entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, ou un salarié Chef d’équipe, Conducteur de travaux ou Responsable de travaux BTP, selon la taille de l’entreprise.

Le Couvreur-zingueur exerce dans une entreprise du secteur du bâtiment ou des travaux publics, spécialisée dans cette activité ou avec des compétences plus larges : entreprise de couverture-zinguerie, de couverture, de plomberie-couverture ou tout corps d’état, en construction ou en rénovation.

Les Compétences Clés (5)

Piloter un projet de couverture zinguerie
Réaliser tout type de travaux complexes de couverture zinguerie
Assurer la création, le développement et la gestion financière d’une entreprise de couverture-zinguerie
Commercialiser des prestations de couverture zinguerie
Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de couverture zinguerie

Découvrir le secteur

Travaux d'étanchéité et d'isolation(Rome F1613)

Voir la fiche

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Pose et restauration de couvertures(Rome F1610)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Travaux d'étanchéité et d'isolation
(Rome F1613)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

76.83%

3333

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.12%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

8.1%

salaire entre 1830 et 3049

51.88%

salaire >=3050

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜