RNCP40261

Technicien en conception d'études et développement électronique

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Formation cycle de 3 ans : 1ère année accessible avec un niveau 4 dans le secteur technique ou industriel (pour les autres niveau 4, les dossiers sont analysés au cas par cas par le jury d'admission).

Objectifs

Avec la transformation rapide des technologies de pointe, il est devenu indispensable de disposer de professionnels hautement qualifiés pour renforcer la compétitivité de l’industrie électronique française sur un marché fortement concurrentiel. La renaissance de ce secteur étant relativement récente, les entreprises peinent aujourd’hui à trouver des candidats capables de travailler aussi bien au niveau de la conception qu’au niveau du développeme...

Débouchés

* Concepteur développeur en systèmes électroniques. * Assistant ingénieur en bureau d’étude, recherche et développement. * Technicien de tests en électronique. * Technicien en développement de systèmes embarqués. * Technicien en conception électronique. * Consultant spécialisé en électronique. * Technicien support technique en électronique. * Coordinateur technique. * Responsable production électronique. * Responsable qualité.

* Industrie automobile. * Industrie Aéronautique et aérospatiale * Industrie électronique (fabricants de composants électroniques, de cartes électroniques, de circuits intégrés…). * Industrie ferroviaire. * Secteur de l’énergie. * Secteur de la défense. * Secteur médical (fabrication des dispositifs médicaux). * Secteur de la construction. * Recherche et développement.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir des systèmes électroniques
Développer et intégrer des systèmes électroniques
Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements des systèmes électroniques après leur mise en service
Participer à l'amélioration continue des systèmes électroniques

Découvrir le secteur

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Technicien en conception d'études et développement électronique !

Conception et dessin de produits électriques et électroniques(Rome H1202)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études et développement électronique(Rome H1209)

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Métiers Associés

Conception et dessin de produits électriques et électroniques
(Rome H1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.74%

2917

75.74% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.18%

salaire entre 1220 et 1829

7.1%

salaire entre 1830 et 3049

60.59%

salaire >=3050

6.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.49%

< CAP-BEP

6%
1.49%

CAP-BEP

20%
10.63%

Bac

43%
75.09%

Bac + 2

20%
8.57%

bac+3
bac+4

8%
2.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
4.79%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.55%

Ouvriers qualifiés

4%
3.64%

Employés non qualifiés

26%
22.97%

Employés qualifiés

52%
58.78%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%
7.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

18%
45.53%

Moins d'un an

11%
21.61%

1 à 2 ans

14%
16.82%

2 à 4 ans

58%
16.04%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜