RNCP40266

Décorateur en ameublement d'intérieur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Sur dossier et entretien.

Objectifs

Cette certification a été conçue initialement pour répondre au besoin d’emplois de professionnels qualifiés quel que soit le statut : salarié, créateur d’entreprise, artisan, pour la décoration d’intérieur et la rénovation de mobilier. Le décorateur en ameublement d’intérieur conçoit et met en œuvre soit la rénovation d’un meuble qui va intégrer un espace spécifique, soit la décoration et l’aménagement d’un espace à vivre tout en répondant aux...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Décorateur en ameublement Restaurateur de meubles

Le décorateur en ameublement d’intérieur travaille pour une clientèle privée qu’il s’agisse de particuliers, d’entreprises spécialisées dans l’habitat , d’architectes et décorateurs d’intérieurs, antiquaires, de commerces tels des restaurants ou des magasins mais également pour des commanditaires publics. Il peut être amené à intervenir dans des secteurs aussi divers que la télévision, le théâtre, le cinéma, la publicité, l’événementiel ou pour d’autres professionnels de l’aménagement intérieur et de la décoration. Le décorateur en ameublement d’intérieur peut créer sa propre entreprise afin d’exercer son métier en tant qu’artisan, artiste libre, profession libérale, ou chef d’entreprise. Il peut également être salarié d’une entreprise de restauration de meubles ou d’une entreprise de rénovation ou de bâtiment.

Les Compétences Clés (4)

Analyse de l’état d’un meuble en vue de sa restauration, sa transformation ou sa décoration
Conception et agencement d’un espace intérieur
Restauration, transformation et décoration d’un meuble
Gestion et développement de son activité

Découvrir le secteur

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Décorateur en ameublement d'intérieur !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Relation commerciale auprès de particuliers(Rome D1403)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1769

79.28999999999999%

3000

79.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1769 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.13%

salaire entre 915 et 1219

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

17.5%

salaire entre 1830 et 3049

57.78%

salaire >=3050

2.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.85%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,790

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.85%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
1.15%

< CAP-BEP

16%
5.41%

CAP-BEP

30%
36.43%

Bac

27%
50.55%

Bac + 2

13%
5.72%

bac+3
bac+4

4%
0.73%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.53%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.51%

Ouvriers qualifiés

17%
50.12%

Employés non qualifiés

58%
39.65%

Employés qualifiés

12%
6.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
0.99%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

23%
88.66%

Moins d'un an

11%
7.48%

1 à 2 ans

20%
2.83%

2 à 4 ans

45%
1.03%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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