RNCP40277

Gestionnaire de la fonction linge

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 février 2030.

Objectifs

Le Gestionnaire de la fonction linge ou Gestionnaire de blanchisserie planifie, organise et pilote l’ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la réception à l’expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il gère les aspects techniques, l’organisation du process, les personnels ainsi que les achats et les prix de revient. Il est le c...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Responsable de la fonction linge ; Responsable de blanchisserie

* Blanchisserie hospitalière * Blanchisserie industrielle * Collectivités * Administrations * Hôtellerie

Les Compétences Clés (3)

Organiser la production en blanchisserie et analyser les processus qualité

Assurer, optimiser la gestion financière d'une blanchisserie et analyser la procédure d’achats

Manager et composer une équipe en fonction des besoins de l’activité

Découvrir le secteur

Gestionnaire de la fonction linge !

France Compétences

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Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples(Rome H2505)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples
(Rome H2505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.33%

3750 €

76.33% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 3750€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.1%

salaire entre 915 et 1219 €

0.1%

salaire entre 1220 et 1829 €

9.26%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.55%

salaire >=3050 €

31.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.3%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,560

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,770

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,560

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.30%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.69%

< CAP-BEP

2.31%

CAP-BEP

4.92%

Bac

14%

23.83%

Bac + 2

10%

13.22%

bac+3
bac+4

55%

55.03%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

8.14%

Ouvriers non qualifiés

2.33%

Ouvriers qualifiés

2.73%

Employés non qualifiés

22.14%

Employés qualifiés

12%

17.86%

Agents de maîtrise
Techniciens

78%

46.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

41.2%

Moins d'un an

18.57%

1 à 2 ans

15%

16.26%

2 à 4 ans

70%

23.97%

4 ans et +

22%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜