RNCP40279

Chargé de développement d'activités touristiques

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir une certification professionnelle de niveau 5 (ou le cas échéant avoir obtenu l’accord d’entrée en formation par le certificateur)

Objectifs

Le Chargé de développement d'activités touristiques vise à concevoir, développer et commercialiser des offres touristiques adaptées aux besoins du marché, aux tendances de consommation et aux attentes des clients. Cette fonction stratégique s'exerce au sein d'entreprises variées du secteur touristique, telles que des tour-opérateurs, des offices de tourisme, ou des agences de voyages. L'une de ses missions majeures est d’identifier les opp...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (52%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (35%)

Débouchés

Chargé de développement touristique Chef de produit tourisme Concepteur de produits ou prestations touristiques Commercial en produits touristiques Responsable de projet touristique Chargé de développement territorial Agent de réservation Responsable marketing dans le tourisme Yield manager Assistant acheteur MICE Chargé de mission promotion et valorisation du tourisme local Chargé de projet de développement Chef de produit Travel business manager

Le Chargé de développement d’activités touristiques exerce dans plusieurs secteurs liés au tourisme. Il peut travailler au sein d'agences de voyages distributrices, qui conçoivent et vendent des séjours en France ou à l’étranger, ou encore dans des agences réceptives, qui accueillent des touristes étrangers. Il est aussi employable chez des tours-opérateurs, qui élaborent des produits touristiques, ou dans des structures dédiées au tourisme associatif, comme les comités d’entreprise, les clubs, ou les associations. Le secteur des congrès et affaires, les croisiéristes, les parcs d’attraction, les sites de loisirs, ainsi que les centrales de réservation pour des prestations touristiques constituent également des débouchés importants. En outre, les entreprises de transport (aérien, ferroviaire, autocaristes, etc.) et les structures d’hébergement (hôtels, campings, villages vacances) sont aussi des employeurs potentiels.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir une offre touristique
Élaborer une stratégie commerciale afin de développer des offres touristiques
Promouvoir une activité ou un projet touristique
Piloter une activité ou un projet touristique

Découvrir le secteur

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Chargé de développement d'activités touristiques !

Accueil touristique(Rome G1101)

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Promotion du tourisme local(Rome G1102)

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Conception de produits touristiques(Rome G1301)

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Optimisation de produits touristiques(Rome G1302)

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Vente de voyages(Rome G1303)

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Métiers Associés

Accueil touristique
(Rome G1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

66.42%

2041

66.42% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2041.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

37.72%

salaire entre 1830 et 3049

28.41%

salaire >=3050

0.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,330

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.84%

< CAP-BEP

8%
3.49%

CAP-BEP

24%
25.66%

Bac

29%
66.11%

Bac + 2

25%
3.77%

bac+3
bac+4

9%
0.14%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.45%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.64%

Ouvriers qualifiés

22%
36.5%

Employés non qualifiés

67%
53.91%

Employés qualifiés

7%
6.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

41%
93.59%

Moins d'un an

13%
4.86%

1 à 2 ans

17%
1.03%

2 à 4 ans

29%
0.52%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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