RNCP40303

Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale)

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours ...

Débouchés

Gestionnaire de formation Assistant formation Assistant RH Chargé de recrutement Conseiller en formation Chargé de formation et de gestion des compétences Adjoint au directeur des ressources humaines Conseiller en formation auprès des entreprises Chargé de projet d'insertion professionnelle Conseiller emploi formation

C : Industries manufacturières K : Activités financières et d’assurances N : Activités de services administratifs et de soutien O : Administration publique S : Autres activités de services

Les Compétences Clés (7)

Utiliser les outils numériques de référence

Exploiter des données à des fins d’analyse

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement des compétences

Assurer la gestion et le suivi du développement des compétences

Découvrir le secteur

Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale) !

France Compétences

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Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle(Rome K1801)

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Conseil en formation(Rome K2101)

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
(Rome K1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1848 €

81.37%

2444 €

81.37% des offres proposent un salaire compris entre 1848€ et 2444€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.96%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.58%

salaire entre 1830 et 3049 €

75.32%

salaire >=3050 €

1.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,120

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,810

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,120

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.24%

< CAP-BEP

0.43%

CAP-BEP

10%

4.04%

Bac

39%

65.34%

Bac + 2

28%

26.03%

bac+3
bac+4

17%

3.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.28%

Ouvriers non qualifiés

0.32%

Ouvriers qualifiés

13%

3.96%

Employés non qualifiés

59%

51.17%

Employés qualifiés

17%

32.06%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%

12.2%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

42%

58.98%

Moins d'un an

15%

27.19%

1 à 2 ans

15%

11.68%

2 à 4 ans

29%

2.15%

4 ans et +

30%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜