Cartographie, topographie et systèmes d'information géographique (fiche nationale)
8 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.
La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours d...
- Chargé d'études systèmes d'information géographique - Conseiller en géomatique - Développeur systèmes d'information géographique - Interpréteur d’images géographiques - Technicien supérieur cartographe - Technicien supérieur géomaticien - Technicien supérieur topographe - Chargé de projet en aménagement du territoire - Chargé de développement local Du fait des besoins en emplois, et en fonction de la taille de la structure, les diplômés peuvent évoluer rapidement vers des postes de : - Administrateur bases de données géographiques - Administrateur Systèmes d'Information Géographique - Chef de projet en géomatique - Responsable systèmes d’information géographique - Chef de projets en aménagement des territoires - Data engineer Après 3 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront évoluer vers des postes de : - Cartographe - Cartographe géomaticien
- J62 : Programmation, conseil et autres activités informatiques - J63 : Services d'information - M71 : Services d'architecture et d'ingénierie ; services de contrôle et analyses techniques - M72 : Recherche-développement scientifique - M74-90 : Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques - N81 : Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager - O84.1 : Administration générale, économique et sociale Bureaux d’études, laboratoires de recherche de grandes entreprises et de PME. Sous réserve des modalités de recrutement ou réussite aux concours de la fonction publique : services de l’Etat, des collectivités locales ou territoriales (communes, communautés de communes, communautés d’agglomérations, métropoles, conseils départementaux, conseils régionaux...), ou des organismes de type CNRS.

Cartographie, topographie et systèmes d'information géographique (fiche nationale) !
France Compétences
Mesures topographiques(Rome F1107)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheDéveloppement local(Rome K1802)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheInformation géographique(Rome M1808)
Voir la ficheMesures topographiques
(Rome F1107)
Salaire mensuel brut
1822 €
76.96000000000001%
3739 €
76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.12%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans