RNCP40381

Chargé de gestion technique des bâtiments tertiaires et industriels

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 mars 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 A titre dérogatoire, être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 3 (type CAP/BEP) et disposer d’une expérience professionnelle de technicien en gestion technique de bâtiment

Objectifs

Le Chargé de gestion technique des bâtiments tertiaires et industriels exerce des fonctions en conception et études, en second œuvre et accessoirement en conduite et encadrement de chantier. Cette certification professionnelle vise à apporter une réponse à l’enjeu de gestion technique des bâtiments en France dans un contexte de transformation numérique et de performance énergétique du secteur du second œuvre du bâtiment. Plus précisément, elle...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Technicien du bâtiment Installateur/monteur Technicien d’études Chargé d’études techniques Domoticien Technicien en rénovation énergétique Conducteur de chantier

Entreprises qui interviennent à différents niveaux du second œuvre du bâtiment : - en bureau d’études, - au sein d’entreprises installant des éléments techniques spécialisées en génie électrique, en génie climatique (CVC : Climatisation Ventilation Chauffage), de production d’eau, de réfrigération ou de conditionnement de l’air, en intelligence du bâtiment (domotique, immotique, réseaux, supervision centralisée) et énergies renouvelables, - au sein d’entreprises de maintenance et d’exploitation d’éléments techniques, - au sein des services généraux d’une structure. Les entreprises prestataires du second œuvre du bâtiment sont de toutes tailles : de la PME au groupe international.

Les Compétences Clés (3)

Etudier et préparer un chantier d’un lot technique du second-œuvre du bâtiment
Réaliser un chantier d’un lot technique du second-œuvre du bâtiment
Conduire un chantier d’un lot technique du second œuvre du bâtiment

Découvrir le secteur

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Chargé de gestion technique des bâtiments tertiaires et industriels !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Électricité bâtiment(Rome F1602)

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Conduite et encadrement de chantier - travaux(Rome F1200)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜