RNCP40384

CQP Technicien de maintenance en hydraulique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 mars 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima 3 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.

Objectifs

Le Technicien de maintenance en hydraulique intervient, dans un cadre réglementé, pour des missions de maintenance préventive et corrective sur un système hydraulique stationnaire, industriel et/ou mobile. Un système hydraulique est un assemblage de composants hydrauliques (pompes, moteurs, distributeurs, clapets, soupapes, limiteurs, vérins, flexibles, accessoires divers, régulateurs, équipements sous pression, …) fonctionnant de manière unitai...

Débouchés

Technicien de maintenance en hydraulique Hydraulique industrielle Hydraulicien industriel de maintenance Hydraulicien industriel d'installation

Le Technicien de maintenance en hydraulique intervient soit sur site industriel dans les domaines inter industriels tels que la métallurgie, la chimie, la plasturgie, l’agroalimentaire…, soit au sein d’une entreprise spécialisée dans le domaine de la maintenance hydraulique des équipements soit sur des sites clients (agricole, bâtiment travaux publics, aéroportuaire, matériel lié à la navigation, …), soit sur des sites utilisateurs (agriculteurs, forestiers, activités maritimes, plateformes pétrolières…). Dans ces deux derniers cas il agit en tant que sous-traitant.

Les Compétences Clés (3)

Réalisation d’une intervention de maintenance préventive hydraulique
Réalisation d’une intervention de maintenance corrective hydraulique
Contribution à la maintenance améliorative

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

CQP Technicien de maintenance en hydraulique !

Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

Voir la fiche

Installation et maintenance d'ascenseurs(Rome I1301)

Voir la fiche
Métiers Associés

Installation et maintenance d'automatismes
(Rome I1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1754

86.65%

2500

86.65% des offres proposent un salaire compris entre 1754 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

19.62%

salaire entre 1830 et 3049

65.26%

salaire >=3050

1.77%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,130

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
2.1%

< CAP-BEP

23%
41.96%

CAP-BEP

38%
40.38%

Bac

18%
14.86%

Bac + 2

4%
0.52%

bac+3
bac+4

1%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
7.84%

Ouvriers non qualifiés

14%
7.59%

Ouvriers qualifiés

13%
10.83%

Employés non qualifiés

39%
18.5%

Employés qualifiés

23%
55.02%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

23%
65.65%

Moins d'un an

11%
18.35%

1 à 2 ans

14%
11.05%

2 à 4 ans

51%
4.95%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜