RNCP40384

CQP Technicien de maintenance en hydraulique

Titre RNCP de Niveau 4

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 mars 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima 3 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.

Objectifs

Le Technicien de maintenance en hydraulique intervient, dans un cadre réglementé, pour des missions de maintenance préventive et corrective sur un système hydraulique stationnaire, industriel et/ou mobile. Un système hydraulique est un assemblage de composants hydrauliques (pompes, moteurs, distributeurs, clapets, soupapes, limiteurs, vérins, flexibles, accessoires divers, régulateurs, équipements sous pression, …) fonctionnant de manière unitai...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Technicien de maintenance en hydraulique Hydraulique industrielle Hydraulicien industriel de maintenance Hydraulicien industriel d'installation

Le Technicien de maintenance en hydraulique intervient soit sur site industriel dans les domaines inter industriels tels que la métallurgie, la chimie, la plasturgie, l’agroalimentaire…, soit au sein d’une entreprise spécialisée dans le domaine de la maintenance hydraulique des équipements soit sur des sites clients (agricole, bâtiment travaux publics, aéroportuaire, matériel lié à la navigation, …), soit sur des sites utilisateurs (agriculteurs, forestiers, activités maritimes, plateformes pétrolières…). Dans ces deux derniers cas il agit en tant que sous-traitant.

Les Compétences Clés (3)

Réalisation d’une intervention de maintenance préventive hydraulique

Réalisation d’une intervention de maintenance corrective hydraulique

Contribution à la maintenance améliorative

Découvrir le secteur

CQP Technicien de maintenance en hydraulique !

France Compétences

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Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

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Installation et maintenance d'ascenseurs(Rome I1301)

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Métiers Associés

Installation et maintenance d'automatismes
(Rome I1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

77.02%

2917 €

77.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

16.43%

salaire entre 1830 et 3049 €

56.23%

salaire >=3050 €

4.31%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

590

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 770

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 770

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

590

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.69%

< CAP-BEP

16%

11.2%

CAP-BEP

30%

23.44%

Bac

34%

55.16%

Bac + 2

11%

6.09%

bac+3
bac+4

1.43%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11.41%

Ouvriers non qualifiés

13%

9.99%

Ouvriers qualifiés

5.1%

Employés non qualifiés

32%

23.16%

Employés qualifiés

34%

47.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

3.33%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

Non renseigné

26%

51.44%

Moins d'un an

10%

25.98%

1 à 2 ans

18%

11.95%

2 à 4 ans

46%

10.63%

4 ans et +

28%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜