RNCP40386

Agent spécialisé en sécurité privée

1 Bloc de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 28 mars 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Disposer d’une autorisation préalable d’entrée en formation ou d’une carte professionnelle en cours de validité, délivrée par le CNAPS, conformément aux articles L. 612-22 et L. 612-23 du code de la sécurité intérieure (CSI).

Objectifs

Les missions de l’A.S.S.P. ont pour objet la sécurité des biens et des personnes, la surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou le gardiennage de biens meubles ou immeubles, ainsi que la sécurité des personnes se trouvant sur l’événement ou le poste où il est affecté. Cette certification permet de demander l'obtention de la carte professionnelle "agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvan...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (77%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (78%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

Débouchés

Agent de prévention et de sécurité, arrière caisse, rondier, agent pré-vol Agent de sécurité chef de poste Agent de sécurité mobile Agent de sécurité filtrage Agent de sécurité magasin prévention vol Agent de surveillance et de gardiennage Agent de sécurité privée, Agent de prévention en événementiels.

Toute entreprise de sécurité privée régie par le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure, ses décrets d'applications et ses arrêtés ainsi que les agents d’un service de sécurité interne. Plus généralement, les activités privées de sécurité soumises aux articles L.611-1 à L648-1 et R.611-1 à R648-2 Lieux : Entrepôts, établissements recevant du public (ERP), immeubles de grande hauteur (IGH) ou de très grande hauteur (ITGH), établissements de nuit ou d’événementiels ou tout autre établissement dans lequel il est nécessaire de mettre en place une surveillance humaine ou surveillance électronique, quelle que soit la taille de l’entreprise (PME, PMI, grandes entreprises…).

Les Compétences Clés (1)

Sans objet

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Agent spécialisé en sécurité privée !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

Voir la fiche

Sécurité publique(Rome K1706)

Voir la fiche

Sécurité civile et secours(Rome K1705)

Voir la fiche
Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

66.24000000000001%

2100

66.24000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

15.29%

salaire entre 1830 et 3049

50.96%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

45.41%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

910

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

610

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

910

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

45.41%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
23.77%

< CAP-BEP

16%
36.89%

CAP-BEP

42%
20.49%

Bac

15%
8.2%

Bac + 2

12%
9.02%

bac+3
bac+4

4%
1.64%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
18.11%

Ouvriers non qualifiés

3%
7.18%

Ouvriers qualifiés

19%
14.03%

Employés non qualifiés

60%
40.13%

Employés qualifiés

10%
19.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

30%
87.93%

Moins d'un an

10%
6.04%

1 à 2 ans

16%
4.73%

2 à 4 ans

44%
1.31%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

💡 Les formations qui pourraient t'intéresser