RNCP40456

Ingénieur diplômé de l'ECAM Rennes - Louis de Broglie, spécialité Génie Industriel

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Accès après un diplôme de niveau 5 en sciences ou techniques

Objectifs

L’industrialisation est confrontée à de nouveaux défis liés à la transformation numérique, à la transition écologique et à la compétitivité internationale. Les entreprises recherchent des ingénieurs capables de repenser les processus industriels, d’optimiser les flux de production et d’intégrer des technologies avancées tout en garantissant une performance économique et environnementale durable. Face aux enjeux de l’usine du futur, du lean man...

Débouchés

Les ingénieurs ECAM Louis de Broglie spécialité Génie Industriel occupent des fonctions dans : * Ingénieur process, ingénieur R&D, ingénieur industrialisation. * Responsable production, maintenance, qualité et sécurité. * Chef de projet technique, consultant en ingénierie. * Responsable des achats, responsable logistique et supply chain.

Selon l’observatoire de l’emploi et les enquêtes de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), les principaux secteurs d’activité sont : * Industries manufacturières (automobile, aéronautique, ferroviaire, agroalimentaire, énergie). * Technologies de l’information et systèmes embarqués. * Conseil en ingénierie et innovation. * Gestion de la supply chain et logistique industrielle.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et optimiser des systèmes industriels et logistiques
Piloter des projets industriels et assurer leur viabilité économique
Manager des équipes et assurer la performance des organisations industrielles
Optimiser la chaîne logistique et garantir sa durabilité
Garantir la conformité, la qualité et la sécurité des systèmes industriels

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'ECAM Rennes - Louis de Broglie, spécialité Génie Industriel !

France Compétences

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Achats(Rome M1101)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Achats
(Rome M1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜