RNCP40461

Métiers des ressources naturelles et de la forêt (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 décembre 2026.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parco...

Débouchés

- Topographe - Technicien de suivi des sondages - Modélisateur de gisement - Conseiller forestier - Commis de coupe - Acheteur bois - Technicien rivière et/ou milieux aquatiques - Chargé de mission stratégie foncières et écosystèmes (aquatiques ou forestiers) - Chargé d’études d’environnement - Assistant-ingénieur dans un bureau d'étude, dans les services environnement des collectivités ou entreprises minières - Assistant-ingénieur dans les services BTP des collectivités, - Pilote de chantier de traitement des eaux usées et des boues - Agent de contrôle de station de production d’eau potable ou d’épuration - Responsable des services propreté – déchets Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Chef de mine - Responsable approvisionnement bois - Responsable de production en scierie - Responsable d’espaces naturels protégés - Chef de projet aménagement forestier / rivière et/ou milieux aquatiques - Responsable de station de production d’eau potable ou d’épuration Sous réserve de réussite au concours du Certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement technique (CAPET), les diplômés pourront accéder à des postes d’enseignant dans l’enseignement forestier ou agricole.

Codes NAF : 02.20Z : Exploitation forestière 02.10Z : Sylviculture et autres activités forestières 02.40Z : Services de soutien à l’exploitation forestière 09.90Z : Activités de soutien aux autres industries extractives 07.29Z : Extraction d’autres minerais de métaux non ferreux 07.10Z : Extraction de minerais de fer 37.00Z : Captage et traitement des eaux usées 38.21Z : Traitement et élimination des déchets non-dangereux 39.00Z : Dépollution et autres services de gestion des déchets

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Elaborer des diagnostics pour qualifier et quantifier la ressource naturelle
Organiser l’exploitation/la préservation d’une ressource naturelle
Gérer l’impact environnemental de l’exploitation d’une ressource naturelle

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Métiers des ressources naturelles et de la forêt (fiche nationale) !

Protection du patrimoine naturel(Rome A1204)

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Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières(Rome F1203)

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Sylviculture(Rome A1205)

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Métiers Associés

Protection du patrimoine naturel
(Rome A1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.78%

2300

77.78% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2300.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

36.51%

salaire >=3050

7.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

250

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

11%
10.17%

CAP-BEP

18%
11.86%

Bac

31%
55.93%

Bac + 2

22%
13.56%

bac+3
bac+4

13%
8.47%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
5.53%

Ouvriers non qualifiés

3%
9.88%

Ouvriers qualifiés

17%
9.09%

Employés non qualifiés

39%
37.15%

Employés qualifiés

30%
35.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

52%
77.47%

Moins d'un an

14%
17.39%

1 à 2 ans

15%
1.58%

2 à 4 ans

19%
3.56%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜