RNCP40494

Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale d’ingénieurs de Brest

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

- Pour une admission post BAC : BAC général scientifique. - Pour une entrée en 3ème année de cursus en 5 ans : les admissions parallèles sont ouvertes aux étudiants ayant suivi une classe préparatoire aux grandes écoles, un BUT, un BTS+ATS ou une licence scientifique. Les candidats doivent passer un concours spécifique ou répondre à un dossier de candidature comprenant des épreuves écrites et/ou orales. Les concours sont les suivants : concours ENI, banque PT, Pass Ingénieurs. Les candidats internationaux peuvent être recrutés via des partenariats internationaux et des accords de double diplôme. - Pour une admission en formation continue : l'ENIB propose aussi des formations continues pour les professionnels souhaitant obtenir un diplôme d’ingénieur. Cette voie est destinée aux personnes en reconversion professionnelle ou aux salariés qui souhaitent compléter leur parcours et obtenir des compétences supplémentaires en ingénierie tout en restant actifs dans le monde du travail. L'entrée s'effectue en 3ème année de cursus en 5 ans. - Pour une entrée en 3ème année de cursus en 5 ans par la voie de la FISEA : les admissions parallèles sont ouvertes aux étudiants ayant suivi une classe préparatoire aux grandes écoles, un BUT, un BTS+ATS ou une licence scientifique. Les candidats doivent renseigner un dossier de candidature puis passer une épreuve orale.

Objectifs

Les évolutions sociétales et environnementales actuelles nécessitent des ingénieurs citoyens, conscients de ces enjeux. Les entreprises recherchent des ingénieurs capables d’exercer un regard critique sur les solutions existantes et les avantages/inconvénients des technologies émergentes, et de proposer des solutions innovantes en maîtrisant leur impact. Le contrôle des consommations énergétiques, hydriques, et plus globalement de l’utilisation d...

Débouchés

Dès l’obtention de la certification : * ingénieur Recherche et Développement (R & D) * ingénieur bureaux d’études mécanique, mécatronique, électronique, automatismes * ingénieur, conception et développement de logiciels * ingénieur développeur web * ingénieur responsable systèmes d'information * ingénieur roboticien * assistant chargé d’affaires * ingénieur méthodes * ingénieur qualité * entrepreneur Après 5 à 10 ans d’expérience * directeur d'usine / directeur de production * chargé d’affaires * chef de projet * ingénieur conseil

L’ingénieur ENIB est capable, de par ses compétences, de s’intégrer aussi bien dans de grands groupes que dans des entreprises de taille intermédiaire (ETI), des petites et moyennes entreprises (PME), des très petites entreprises (TPE) et des startups ou de devenir entrepreneur. Il intervient dans tous les domaines de l'ingénierie en milieu industriel (automobile, aéronautique, aérospatiale, ferroviaire, énergétique, robotique, télécommunication, défense, informatique, électronique, énergie, environnement, construction navale) mais aussi dans les services (médical, bancaire, services informatiques, etc.). Il peut aussi exercer dans les domaines du génie industriel : gestion de production, chaîne logistique, qualité ou encore transformation numérique.

Les Compétences Clés (5)

Interroger et traduire en termes techniques les besoins exprimés par un commanditaire afin de produire un cahier des charges fonctionnel qui prend en compte les usages, les contraintes, risques et implications techniques, économiques, environnementaux et sociétaux.
À partir d'un cahier des charges, définir les problèmes scientifiques à résoudre, les analyser, les modéliser et proposer une solution en adoptant une démarche de recherche rigoureuse.
Concevoir un système technique, dans les domaines de l’électronique, de l'informatique et de la mécatronique, répondant à un cahier des charges donné, et aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Implémenter une solution conçue sous forme de prototypes ou de programmes et évaluer ses performances attendues pour valider ou non son déploiement.
Mener à bien un projet ou une mission en tenant compte du cadre donné, seul ou en équipe, y compris dans un contexte international.

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Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale d’ingénieurs de Brest !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜