RNCP40500

Industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours...

Débouchés

- Assistant ingénieur - Technicien supérieur en développement/fabrication/production en industrie pharmaceutique ou cosmétique - Technicien supérieur galéniste - Technicien supérieur laboratoire de contrôle - Technicien supérieur assurance qualité - Technicien supérieur amélioration continue - Technicien supérieur méthodes

C21 : Industrie pharmaceutique C21.10 : Fabrication de produits pharmaceutiques de base C21.20 : Fabrication de préparations pharmaceutiques C20 : Industrie chimique C20.4 : Fabrication de savons, de produits d'entretien et de parfums C20.42 : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette C72 : Recherche et développement scientifique

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Gérer et adapter des processus de production des produits de santé et cosmétiques
Réaliser un diagnostic et/ou un audit pour apporter des conseils
Contribuer à l'évolution de procédures en fonction des évolutions réglementaires en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement

Découvrir le secteur

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Industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation (fiche nationale) !

Expertise technique couleur en industrie(Rome H1201)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1503)

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Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)

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Conduite d'équipement de production chimique ou pharmaceutique(Rome H2301)

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Métiers Associés

Expertise technique couleur en industrie
(Rome H1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

90.91%

2180

90.91% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2180.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

45.45%

salaire entre 1830 et 3049

45.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

100

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

160

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

100

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
8.33%

< CAP-BEP

15%
16.67%

CAP-BEP

15%
29.17%

Bac

15%
37.5%

Bac + 2

22%
4.17%

bac+3
bac+4

19%
4.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
26.38%

Ouvriers non qualifiés

8%
9.82%

Ouvriers qualifiés

8%
6.75%

Employés non qualifiés

30%
36.81%

Employés qualifiés

27%
20.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

20%
72.39%

Moins d'un an

24%
14.72%

1 à 2 ans

12%
4.29%

2 à 4 ans

48%
8.59%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜