RNCP40512

Sciences et Ingénierie - Génie Industriel et Systèmes Numériques

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Titulaire d’un diplôme de niveau 4 scientifique ou technologique dans une spécialité mathématiques, physique- chimie, Sciences de l’ingénieur ou autres bacs (sous certaines conditions)

Objectifs

Après une décennie de domination des termes tels que « Connaissance clients » ou encore « Marketing personnalisé », la data s’émancipe et se tourne désormais de plus en plus vers le secteur de l’industrie pour répondre à des interrogations telles que : Quelle est la durée de vie des machines ? Comment optimiser la chaîne de production ? Quand ce composant est-il susceptible de tomber en panne ? La maintenance prédictive a pour objectif princip...

Débouchés

* Chef de projet en maintenance prédictive * Technicien de maintenance en automatisme * Technicien de maintenance industrielle

Toutes les industries ayant mis en place des projets de maintenance prédictive On distingue deux grandes catégories d’entreprises où exerce le technicien en maintenance prédictive : * les prestataires de services consacrés au big data comme les entreprises du numérique ; * les entreprises industrielles qui souhaitent développer un projet de maintenance directive, ce sont en général de grandes entreprises industrielles disposant des moyens matériels et financiers nécessaires pour construire une équipe interne.

Les Compétences Clés (4)

Analyser un problème de maintenance en environnement industriel et proposer des solutions
Définir et piloter un projet de maintenance en environnement industriel sous la responsabilité d’un ingénieur ou d’un supérieur hiérarchique
Accompagner la mise en place de la maintenance prédictive en milieu industriel
Organiser la Maintenance d’une opération industrielle

Découvrir le secteur

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Assistance et support technique client(Rome H1101)

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Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Maintenance mécanique industrielle(Rome I1310)

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Métiers Associés

Assistance et support technique client
(Rome H1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.12%

3750

67.12% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.68%

salaire entre 1220 et 1829

2.05%

salaire entre 1830 et 3049

25.34%

salaire >=3050

39.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

90

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

720

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

90

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.56%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

7%
10.56%

Bac

25%
44.44%

Bac + 2

20%
18.89%

bac+3
bac+4

40%
25.56%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.77%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.83%

Ouvriers qualifiés

0%
4.3%

Employés non qualifiés

10%
19.69%

Employés qualifiés

15%
30.65%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
54.92%

Moins d'un an

5%
18.31%

1 à 2 ans

10%
12.21%

2 à 4 ans

81%
14.56%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜