Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile spécialité Génie Industriel pour l’aéronautique et l’espace
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.
Pour les apprentis : être titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 à forte dominante scientifique et technique.
Pour atteindre l'objectif de neutralité climatique de 2050, les secteurs de l'aéronautique et de l’espace doivent s’adapter pour faire face aux enjeux du développement durable. Entre innovation technologique, maîtrise des coûts et lutte contre le changement climatique, des solutions doivent être trouvées pour faire face aux enjeux énergétiques et environnementaux de demain. Ainsi l'entièreté de la chaîne aéronautique et spatiale doit être repe...
Les diplômés peuvent prétendre à des emplois suivants : * Ingénieur-Expert en Numérisation des systèmes et processus de production (métiers émergents - France Compétences) * Ingénieur de recherche et développement, * Ingénieur conception * Ingénieur designer * Ingénieur bureau d'étude * Ingénieur supply chain * Ingénieur de production ou d’exploitation, * Ingénieur industrialisation et méthodes, * Ingénieur maintenance et d’exploitation * Ingénieur aéronautique * Ingénieur aérospatiale Ces métiers se retrouvent au sein de grands groupes internationaux, ainsi que dans des PME et PMI, y compris celles créées par des anciens étudiants dans le cadre de la création d'entreprise.
Les diplômés de l’ESTACA sont préparés à exercer leur expertise dans divers domaines, notamment : * Production, conception, maintenance et logistique des systèmes aéronautiques et spatiaux. * Industries des transports, principalement dans les secteurs de l’aéronautique et du spatial. * Industries de fabrication de machines et d’équipements pour l’aéronautique et le spatial. * Services d’ingénierie, d’études techniques, de conseil et d’audit, incluant la certification et l’assistance technique dans le domaine aéronautique et spatial. * Recherche et développement, pour l’innovation et l’optimisation des technologies aéronautiques et spatiales.

Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile spécialité Génie Industriel pour l’aéronautique et l’espace !
France Compétences
Design industriel(Rome H1204)
Voir la ficheManagement et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheIntervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)
Voir la ficheConception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)
Voir la ficheDesign industriel
(Rome H1204)
Salaire mensuel brut
1800 €
79.17%
3167 €
79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,1501er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans