RNCP40532

Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile spécialité Génie Industriel pour l’aéronautique et l’espace

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour les apprentis : être titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 à forte dominante scientifique et technique.

Objectifs

Pour atteindre l'objectif de neutralité climatique de 2050, les secteurs de l'aéronautique et de l’espace doivent s’adapter pour faire face aux enjeux du développement durable. Entre innovation technologique, maîtrise des coûts et lutte contre le changement climatique, des solutions doivent être trouvées pour faire face aux enjeux énergétiques et environnementaux de demain. Ainsi l'entièreté de la chaîne aéronautique et spatiale doit être repe...

Débouchés

Les diplômés peuvent prétendre à des emplois suivants : * Ingénieur-Expert en Numérisation des systèmes et processus de production (métiers émergents - France Compétences) * Ingénieur de recherche et développement, * Ingénieur conception * Ingénieur designer * Ingénieur bureau d'étude * Ingénieur supply chain * Ingénieur de production ou d’exploitation, * Ingénieur industrialisation et méthodes, * Ingénieur maintenance et d’exploitation * Ingénieur aéronautique * Ingénieur aérospatiale Ces métiers se retrouvent au sein de grands groupes internationaux, ainsi que dans des PME et PMI, y compris celles créées par des anciens étudiants dans le cadre de la création d'entreprise.

Les diplômés de l’ESTACA sont préparés à exercer leur expertise dans divers domaines, notamment : * Production, conception, maintenance et logistique des systèmes aéronautiques et spatiaux. * Industries des transports, principalement dans les secteurs de l’aéronautique et du spatial. * Industries de fabrication de machines et d’équipements pour l’aéronautique et le spatial. * Services d’ingénierie, d’études techniques, de conseil et d’audit, incluant la certification et l’assistance technique dans le domaine aéronautique et spatial. * Recherche et développement, pour l’innovation et l’optimisation des technologies aéronautiques et spatiales.

Les Compétences Clés (5)

Mettre en œuvre des nouvelles conceptions de produits dans les domaines l’aéronautique et l’espace
Concevoir et développer des systèmes de production pour l’aéronautique et l’espace.
Qualifier et pré-industrialiser des moyens d’essais de production dans les domaines de l’aéronautique et de l’espace
Mettre en place, optimiser et maintenir des systèmes de production dans les domaines de l’aéronautique et de l’espace
Manager des projets en ingénierie

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile spécialité Génie Industriel pour l’aéronautique et l’espace !

Design industriel(Rome H1204)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Métiers Associés

Design industriel
(Rome H1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

79.17%

3167

79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

9.17%

salaire entre 1220 et 1829

12.5%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

7.5%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,150

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

460

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,150

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

3%
2.44%

CAP-BEP

7%
3.66%

Bac

11%
35.37%

Bac + 2

28%
37.8%

bac+3
bac+4

48%
20.73%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
30.65%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.65%

Ouvriers qualifiés

5%
6.09%

Employés non qualifiés

26%
25%

Employés qualifiés

21%
21.96%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

24%
45.43%

Moins d'un an

12%
28.26%

1 à 2 ans

20%
16.09%

2 à 4 ans

44%
10.22%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜