RNCP40546

Histoire de l’art et archéologie (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate a...

Débouchés

- Archéologue - Technicien de l’archéologie préventive - Attaché de conservation du patrimoine - Guide conférencier (métier réglementé) - Chargé d’études documentaires Sous réserve de réussite au concours, les diplômés pourront accéder à des postes d'animateur culturel des collectivités territoriales

O : Administration publique R : Arts, spectacle S : Autres activités de service (associations) J : Info-com

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Participer à la gestion d’un projet patrimonial ou archéologique
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de valorisation et de médiation culturelle adaptées aux différents publics
Analyser et caractériser des œuvres et des objets d’art dans un contexte muséal, patrimonial, archéologique

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Histoire de l’art et archéologie (fiche nationale) !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

Voir la fiche

Achat vente d'objets d'art, anciens ou d'occasion(Rome D1201)

Voir la fiche

Promotion du tourisme local(Rome G1102)

Voir la fiche

Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

Voir la fiche

Intervention socioéducative(Rome K1207)

Voir la fiche
Métiers Associés

Gestion de patrimoine culturel
(Rome K1602)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

89.53%

2100 €

89.53% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2100€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

2.33%

salaire entre 1220 et 1829 €

48.84%

salaire entre 1830 et 3049 €

37.21%

salaire >=3050 €

1.16%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

17.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,970

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

17.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
3.45%

< CAP-BEP

19%
8.62%

CAP-BEP

20%
43.1%

Bac

12%
37.93%

Bac + 2

16%
3.45%

bac+3
bac+4

18%
3.45%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.79%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.43%

Ouvriers qualifiés

24%
47.86%

Employés non qualifiés

47%
48.21%

Employés qualifiés

8%
0.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

16%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

29%
82.86%

Moins d'un an

10%
12.5%

1 à 2 ans

17%
2.86%

2 à 4 ans

44%
1.79%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜