Chef de projets en intelligence artificielle et sciences des données (MS)
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2028.
Conformément aux exigences de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) sont recevables les candidatures d'étudiants titulaires d’un des diplômes[1] suivants : - Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) - Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) - Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 - Diplôme de M1 ou équivalent en justifiant d’au moins 3 années d’expérience professionnelle - Titre inscrit au RNCP niveau 7 - Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. La certification étant dispensée en anglais, le niveau suivant en anglais est pré-requis : TOEFL (IBT) : 85 points ou TOEIC : 785 points ou IELTS : 6.5 points ou CAE/FCE : 170 points ou *** Linguaskill : 170 Ces tests doivent avoir moins de deux ans d'ancienneté. Il existe également des conditions d’accès dérogatoires : 1. Dans la limite de 20 % maximum de l’effectif de la promotion, sont recevables après une procédure VAPP [2], les candidatures de personnes justifiant a minima de 10 années d’expérience professionnelle hors stage, césure, cursus initial en alternance et ne répondant pas aux prérequis d’admission ci-dessus, ni à ceux de la dérogation présentée ci-après. 2. Dans la limite de 30 % maximum du nombre d'étudiants, sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : - Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle - Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum. Le pourcentage total des dérogations prévues au §1 et §2 ci-dessus ne doit pas excéder 40 %. [1] Pour des diplômes anciens, qui ne sont plus actuellement délivrés, on se rapprochera de ceux qui s’y sont substitués. [2] Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Le marché de l'Intelligence Artificielle connaitrait une croissance exponentielle de +36.6% entre 2024 et 2030, pour atteindre 1811Mds $ en 2030 (source Grand view research). Dans ce contexte et dans un but de consolider la souveraineté économique, technologique, et politique, la stratégie gouvernementale ambitionne de faire de la France en 2030 un pays pionnier en matière d'Intelligence artificielle. Elle fait écho à la seconde phase de la s...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
Le métier visé est celui de « Chef de Projets en Intelligence Artificielle et Sciences des Données ». Il permet d’accéder à plusieurs appellations métiers : * Chef de projet en Intelligence Artificielle ou IA ou Chef de projet Données * Consultant en IA et/ou analyse de données * Concepteur Intelligence Artificielle ou IA multi secteurs * Data scientist * Expert ou spécialiste projets Intelligence Artificielle ou IA * Ingénieur Intelligence Artificielle ou IA * Ingénieur “Machine Learning” ou apprentissage automatique * Architecte en Intelligence Artificielle ou Machine Learning Architect
Les projets à base d’Intelligence Artificielle et de Science de Données se généralisent et peuvent être menés aussi bien au sein de grandes entreprises, d’Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) que de Petites et Moyennes Entreprises (PME). Les titulaires de la certification se placent dans tous les secteurs de la vie économique (cas d'usage détaillés dans le dossier joint), notamment dans les grandes banques qui ont été pionnières dans l’utilisation de l’IA et les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft) à la recherche de l’excellence mathématique française. Les grands groupes, soumis à une concurrence internationale, seront les utilisateurs les plus intensifs d’Intelligence Artificielle et de Science de Données et constitueront à court terme les cadres d’exercice les plus fréquents pour les titulaires de la certification. Ils pourront également exercer leurs activités dans des PME de conseil en solutions logicielles scientifiques et technologiques spécialisées en Intelligence Artificielle et Science des Données qui, selon nos analyses, vont connaitre un développement considérable.

Chef de projets en intelligence artificielle et sciences des données (MS) !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheÉtudes et prospectives socio-économiques(Rome M1403)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans