RNCP40558

Responsable développement et qualité hygiène, propreté et services

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale : être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 (dérogation possible via l'étude d'un dossier type VAP) En formation continue : être titulaire du CQP Responsable de secteur ou d'une certification professionnelle de niveau 5 (dérogation possible via l'étude d'un dossier type VAP)

Objectifs

La certification de Responsable développement et qualité hygiène propreté et services permet d'exercer dans le secteur de la propreté et des services associés : responsable d'exploitation, responsable d'études ou d'affaires, responsable développement qualité-santé-sécurité-environnement, adjoint au chef d'agence... La fonction d'Agent de maîtrise d’exploitation est primordiale dans le fonctionnement de l’entreprise. C’est la personne clé au ni...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (46%)

Débouchés

Responsable d’exploitation Responsable d’études ou d’affaires Responsable développement qualité – Sécurité - Environnement Adjoint au chef d’agence

Secteur de la propreté dans des lieux de travail, de transport et de vie.

Les Compétences Clés (4)

Développement des relations commerciales et des marchés de propreté, hygiène et services associés
Organisation des prestations "Propreté, hygiène et Services Associés" sur les sites
Management des équipes de propreté, hygiène et de services en s’appuyant sur la délégation
Mise en œuvre des systèmes Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QSSE) et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Découvrir le secteur

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Responsable développement et qualité hygiène, propreté et services !

France Compétences

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Management et inspection en propreté de locaux(Rome K2203)

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Métiers Associés

Management et inspection en propreté de locaux
(Rome K2203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

70.83%

2500 €

70.83% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.74%

salaire entre 1220 et 1829 €

14.46%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.92%

salaire >=3050 €

1.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.23%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

540

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,660

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,590

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

540

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.23%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
27%
1.33%

< CAP-BEP

29%
8.64%

CAP-BEP

20%
36.54%

Bac

13%
49.5%

Bac + 2

7%
2.66%

bac+3
bac+4

3%
1.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
5.83%

Ouvriers non qualifiés

3%
6.4%

Ouvriers qualifiés

12%
20.14%

Employés non qualifiés

39%
30.18%

Employés qualifiés

26%
35.95%

Agents de maîtrise
Techniciens

18%
1.51%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

12%
67.38%

Moins d'un an

7%
18.57%

1 à 2 ans

16%
10.98%

2 à 4 ans

65%
3.07%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜