RNCP40598

Développeur économique territorial (MS)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification est réservé aux candidats titulaires d’un des diplômes suivants : - Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; - Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; - Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau 7 ; - Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 (niveau 6) pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée ; - Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 ; - Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. À titre dérogatoire, le Directeur Académique du MS pourra considérer comme recevables des candidatures qui ne répondraient pas aux critères mentionnés ci-dessus.

Objectifs

Plusieurs raisons ont conduit à la création de la certification, en particulier un besoin fort des acteurs locaux et régionaux de trouver des compétences en matière de développement économique et territorial en se rapprochant d'une formation supérieure sur ces métiers. Ce besoin s’est accru avec les différentes vagues de grandes lois de décentralisation, à l’exemple de la Loi NOTRe du 7 août 2015, qui ont modifié le paysage institutionnel en p...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (50%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Directeur du développement territorial Responsable du développement territorial Responsable du développement économique Chef de projet de développement territorial Chef de projet en développement local Chargé du développement touristique Chargé d’études socio-économiques Développeur économique Chargé de mission développement économique Chargé du développement territorial Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement Chargé des études prospectives et de la planification Manager de projet de transition énergétique Consultant territorial urbain Chef de projet public de développement

Collectivités territoriales : métropoles, communautés d’agglomération, conseils départementaux, conseils régionaux, communautés de communes Chambres consulaires et agences de développement : chambres de commerce et d’industrie, chambres d’agriculture, agences locales de développement économiques, agences de soutien à l’innovation et aux missions économiques régionales ou locales Sociétés d’économies mixtes : sociétés de développement, sociétés d’aménagement, Caisse des Dépôts et Consignations Services déconcentrés de l’Etat : préfectures, DREAL, DIREN, DREETS Associations : pôles de compétitivité, incubateurs et pépinières d’entreprises Enseignement : au sein du Ministère de l’Education Nationale et dans des Centres de Formation d’Apprentissage Entreprises privées : - Grands groupes nationaux ou internationaux : dans le domaine des transports, de l’environnement, de la gestion de l’eau et des énergies (Bouygues, Veolia, Transdev, Vinci, ERDF, GDF-Suez…) - PME et TPE spécialisées dans les énergies marines renouvelables, de l’économie sociale et solidaire, de l’économie circulaire et de gestion des déchets... - Cabinets de conseil en stratégies de développement économique, d’aménagement et d’urbanisme des collectivités territoriales

Les Compétences Clés (5)

Elaborer et mettre en œuvre une stratégie territoriale
Concevoir et mettre en œuvre les politiques de développement
Accompagner les dynamiques entrepreneuriales et territoriales
Innover et accompagner les transitions
Financer et piloter un projet de développement territorial

Découvrir le secteur

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Développeur économique territorial (MS) !

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

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Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

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Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1888

85.33%

3750

85.33% des offres proposent un salaire compris entre 1888 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

2.67%

salaire entre 1220 et 1829

6.67%

salaire entre 1830 et 3049

62.67%

salaire >=3050

13.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.39%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
6.48%

Bac

7%
27.31%

Bac + 2

16%
41.67%

bac+3
bac+4

67%
23.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

0%
1.41%

Employés non qualifiés

4%
11.66%

Employés qualifiés

5%
13.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

92%
73.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
61.13%

Moins d'un an

6%
14.13%

1 à 2 ans

9%
10.25%

2 à 4 ans

72%
14.49%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜