RNCP40630

Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations navales

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

La certification répond au besoin de la Marine nationale de disposer, à bord de ses navires de combat, d'un personnel qualifié et susceptible d'assurer l'exploitation et la maintenance des systèmes opérationnels en vue de détecter et d'identifier la menace puis de proposer et de mettre en œuvre la réponse tactique à apporter. Dans le secteur civil, les compétences du chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations nava...

Débouchés

- technicien en détection des réseaux - technicien détection-topographie des réseaux souterrains - technicien en topographie - technicien en géolocalisation et recherches de fuites - technicien en mesures sismiques - dépanneur d'instruments électromagnétiques - technicien de maintenance en électronique industrielle - technicien d'installation et de maintence électronique - technicien de bancs d'essai électronique - technicien en télécommunications - technicien systèmes et réseaux - technicien informatique.

Les titulaires de la certification ont vocation à être recrutés dans les entreprises du domaine de la détection (réseaux souterrains, relevés topographiques) et du domaine de l'installation et maintenance dans les secteurs de l'électronique et des télécommunications.

Les Compétences Clés (4)

Participer à l'évaluation des menaces au cours d'une opération militaire
Mettre en oeuvre une réponse stratégique adaptée à la situation tactique
Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel
Coordonner l'activité du service et encadrer une équipe

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Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations navales !

Installation et maintenance électronique(Rome I1305)

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Installation et maintenance télécoms et courants faibles(Rome I1307)

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Personnel de la Défense(Rome K1701)

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Exploitation de systèmes de communication et de commandement(Rome M1807)

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Métiers Associés

Installation et maintenance électronique
(Rome I1305)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1797

84.53999999999999%

2603

84.53999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1797 et 2603.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

16.04%

salaire entre 1830 et 3049

65.98%

salaire >=3050

2.52%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.31%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,730

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,730

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.31%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
5.86%

< CAP-BEP

14%
13.72%

CAP-BEP

25%
23.1%

Bac

35%
49.37%

Bac + 2

14%
5.94%

bac+3
bac+4

4%
2.01%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
6.38%

Ouvriers non qualifiés

5%
7.89%

Ouvriers qualifiés

10%
7.76%

Employés non qualifiés

36%
27.95%

Employés qualifiés

38%
47.82%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
2.19%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

25%
64.63%

Moins d'un an

12%
20.09%

1 à 2 ans

17%
9.58%

2 à 4 ans

47%
5.7%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜