RNCP40639

Faciliteur de projets et parcours de vie

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 23 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La certification est accessible aux candidats ayant au minimum une certification professionnelle de Niveau 5 dans les champs sanitaire, social ou médico-social, éducatif et/ou une certification professionnelle de Niveau 5 dans un autre domaine avec une expérience d’accompagnement de personnes en situation de handicap d’au moins 2 ans. L'accès à la formation peut également se faire via les dispositifs de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

Objectifs

La certification de Faciliteur de projets et parcours de vie (FPPV) s’inscrit dans la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées de 2006 ainsi que la Stratégie européenne relative aux droits des personnes handicapées 2021 – 2030 : permettre à toute personne en situation de handicap, en Europe, de bénéficier de ses droits, de pouvoir choisir sa vie et d’exercer sa citoyenneté, comme les autres. Au niveau national, e...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

Débouchés

- Faciliteur de projets et parcours de vie - Faciliteur de choix de vie ; - Assistant aux projets et parcours de vie ; - Facilitateur de parcours ; - Médiateur parcours inclusif, référent parcours santé.

Le Faciliteur de projets et parcours de vie (FPPV) exerce son métier dans le secteur : médico-social et social auprès d’organismes gestionnaires rattachés à des associations locales, départementales, régionales ou nationales, du secteur du handicap, soucieux de s’inscrire dans la transformation de l’offre de service, notamment dans la volonté de contribuer au déploiement des dispositifs d’appui à l’autodétermination des personnes en situation de handicap, tel que décliné dans le 3ème objectif de la 5ème réunion du Comité interministériel du handicap[1] et/ou des opérateurs médico-sociaux engagés dans la gouvernance des communautés 360. [1]

Les Compétences Clés (6)

Elaborer, à la demande d’un bénéficiaire, le cadre d’un dispositif d’appui / de facilitation pour la conception de son projet de vie.
Développer les compétences d’un bénéficiaire en management de projet pour la conception, le pilotage et la réalisation de son projet de vie.
Animer et réguler un système équitable de coopération mobilisant les parties prenantes autour de la mise en œuvre du projet de vie d’un bénéficiaire.
Suivre et réajuster le projet de vie à partir de l’évaluation encadrée qu’en fait le bénéficiaire
Développer et actualiser ses compétences professionnelles de Faciliteur de projets et parcours de vie.
Concevoir et déployer des actions de présentation du dispositif d’appui / de facilitation pour l’élaboration, le pilotage et la réalisation de projets et parcours de vie.

Découvrir le secteur

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Faciliteur de projets et parcours de vie !

Action sociale(Rome K1201)

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Information sociale(Rome K1205)

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Intervention socioéducative(Rome K1207)

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Accompagnement médicosocial(Rome K1301)

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Médiation sociale et facilitation de la vie en société(Rome K1204)

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Métiers Associés

Action sociale
(Rome K1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

64.64%

2535

64.64% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 2535.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.14%

salaire entre 1220 et 1829

2.72%

salaire entre 1830 et 3049

60.15%

salaire >=3050

1.63%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,170

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.31%

< CAP-BEP

2%
0.27%

CAP-BEP

9%
2.99%

Bac

25%
22.66%

Bac + 2

51%
72.16%

bac+3
bac+4

11%
1.61%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.5%

Ouvriers qualifiés

10%
3.23%

Employés non qualifiés

56%
58.65%

Employés qualifiés

23%
29.69%

Agents de maîtrise
Techniciens

10%
7.66%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
79.78%

Moins d'un an

13%
14.78%

1 à 2 ans

19%
4.17%

2 à 4 ans

42%
1.27%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜