Chef de projet audiovisuel multi technique
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.
Le dispositif de certification est accessible aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 pour un parcours en 3 ans. Dans le cadre d'une admission parallèle en 3ème année : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans le domaine de l’audiovisuel. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.
La certification professionnelle de chef de projet audiovisuel multi technique répond aux exigences croissantes du secteur de l’audiovisuel et du cinéma, où la polyvalence est devenue une compétence incontournable pour relever les défis des entreprises, confrontées à la diversité des attentes clients et des formats de production. Maitrisant les techniques de l'image et du son, le chef de projet audiovisuel multi technique réalise des films de ...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)
En fonction des structures qui l’emploient et des missions qui lui sont confiées, le chef de projet audiovisuel multi technique peut occuper voire cumuler les fonctions suivantes : Sociétés de production de fictions et documentaires(télévision, web ou cinéma) : Chef opérateur/directeur de la photographie, Cadreur / chef cadreur, Vidéaste/reporter d’image, Monteur, Reporter d’images, Réalisateur , Chargé de production technique, Chargé de postproduction Films institutionnels : Chef opérateur/directeur de la photographie, Vidéaste, Réalisateur, Cadreur / Chef cadreur Monteur ,Technicien audiovisuel / son / lumière , Émissions de télévision : Technicien / Responsable technique plateau Ingénieur vision Assistant / Technicien son Cadreur / Chef cadreur Cadreur monteur, Chargé de postproduction
En contrat de prestation ou sous contrat de travail, le chef de projet audiovisuel multi technique évolue : - essentiellement dans le secteur audiovisuel, au sein de chaînes de télévision (généralistes ou thématiques, nationales ou régionales) ; sociétés de production de films institutionnels ; sociétés de production de fictions et documentaires pour le cinéma ou la télévision ; - hors secteur audiovisuel, au sein d’agences de publicité et de communication ; de services communication d’entreprises.

Chef de projet audiovisuel multi technique !
France Compétences
Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)
Voir la fichePrise de son et sonorisation(Rome L1508)
Voir la ficheRéalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)
Voir la ficheImage cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)
Salaire mensuel brut
1819 €
35.709999999999994%
2833 €
35.709999999999994% des offres proposent un salaire compris entre 1819€ et 2833€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
25.4%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
28,9501er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans