RNCP40688

Adjoint chef de quart de passerelle

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

L'emploi d'Adjoint chef de quart de passerelle répond au besoin du ministère des armées de disposer de personnels qualifiés et compétents susceptibles d’assurer la navigation de ses bâtiments en tout temps et en tout lieu. La Marine nationale souhaite, à travers la certification professionnelle, faire reconnaître les compétences de ces spécialistes des techniques de navigation qu’elle a formés afin de leur permettre d’occuper des fonctions simil...

Débouchés

Adjoint de chef de quart Navigateur-timonier Timonier Technicien de passerelle de navire Technicien de navigation

Dans les armées, l'adjoint chef de quart de passerelle exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’écoles. Son emploi consiste à assister le chef du quart dans le déroulement des activités de la passerelle. Il complète ainsi ses quarts en assumant au besoin les fonctions de barreur, de veilleur et de pilote d’embarcation. Dans le secteur civil, la profession d’adjoint chef de quart de passerelle est encadrée par la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) et s'exerce à bord de navires de commerce, de transport, de pêche ou de croisière.

Les Compétences Clés (2)

Participer à la conduite du bâtiment
Exploiter et maintenir en condition une passerelle

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Adjoint chef de quart de passerelle !

Navigation fluviale(Rome N3103)

Voir la fiche

Equipage de la pêche(Rome A1415)

Voir la fiche

Equipage de la navigation maritime(Rome N3102)

Voir la fiche
Métiers Associés

Navigation fluviale
(Rome N3103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

32.43000000000001%

3000

32.43000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.46%

salaire entre 1830 et 3049

22.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.15%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

970

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.15%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
26%
24.19%

< CAP-BEP

44%
69.35%

CAP-BEP

21%
4.84%

Bac

5%
0%

Bac + 2

2%
1.61%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
23.81%

Ouvriers non qualifiés

17%
13.23%

Ouvriers qualifiés

18%
6.35%

Employés non qualifiés

44%
55.56%

Employés qualifiés

3%
0.53%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

27%
43.92%

Moins d'un an

7%
42.86%

1 à 2 ans

13%
10.58%

2 à 4 ans

53%
2.65%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜