RNCP40689

Maître adjoint de pont

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 avril 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

L’emploi de Maître adjoint de pont répond au besoin du ministère des armées de disposer de personnels qualifiés et compétents susceptibles d’assurer la navigation de ses navires, notamment lors des manœuvres à quai et en transbordement. La Marine nationale souhaite, à travers la certification professionnelle, faire reconnaître les compétences des techniciens de manœuvre qu’elle a formés afin de leur permettre d’occuper des fonctions similaires...

Débouchés

- Accastilleur-gréeur / accastilleur-monteur ; - Bosco/bosco de la navigation maritime ; - Équipier de la plaisance professionnelle ; - Gréeur manutentionnaire / gréeur mateloteur ; - Lamaneur ; - Marin grande pêche ; - Marin de la marine marchande ; - Marin de la navigation fluviale ; - Marin de la navigation maritime ; - Marin de la plaisance professionnelle ; - Maintenicien plaisance polyvalent ; - Matelot de la marine marchande ; - Matelot polyvalent navigation maritime ; - Technicien de maintenance du nautisme ; - Timonier.

Dans les armées, le maître adjoint de pont exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’écoles. Dans le civil, il peut être employé dans la filière pont de la marine marchande, dans les secteurs de la pêche, de la navigation de loisirs et des croisières, du nautisme et de la navigation de plaisance.

Les Compétences Clés (3)

Participer aux manœuvres d'un bâtiment
Assurer la conduite nautique
Assurer la gestion et la préservation des biens du domaine public

Découvrir le secteur

Navigation fluviale(Rome N3103)

Voir la fiche

Installation et maintenance en nautisme(Rome I1601)

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Exploitation des opérations portuaires et du transport maritime(Rome N3201)

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Manutention manuelle de charges(Rome N1105)

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Métiers Associés

Navigation fluviale
(Rome N3103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.48%

1972

75.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

48.08%

salaire entre 1830 et 3049

27.4%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.61%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

660

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.61%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
9.59%

< CAP-BEP

30%
65.75%

CAP-BEP

33%
24.66%

Bac

16%
0%

Bac + 2

7%
0%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
26.09%

Ouvriers non qualifiés

15%
25.49%

Ouvriers qualifiés

15%
19.46%

Employés non qualifiés

43%
17.35%

Employés qualifiés

17%
11.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
81%

Moins d'un an

15%
10.86%

1 à 2 ans

19%
4.07%

2 à 4 ans

39%
4.07%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜