RNCP40745

Sciences et ingénierie - Cybersécurité et réseaux

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Le cas échéant, prérequis à l’entrée en formation : Accès en B1 (1ère année) : L’admission au Bachelor en sciences et Ingénierie spécialité Cybersécurité et réseaux se fait après le Baccalauréat ou un diplôme étranger de fin d’études secondaires reconnu comme équivalent par le Ministère Français de l’Éducation Nationale. Entrées en B1 : Les candidat(e)s postbac seront recruté(e)s via la procédure Parcours Sup et sous réserve de passer le concours Alpha. La réforme du lycée implique aujourd’hui des choix d’options, c’est donc à partir du profil d’options choisies par le candidat qu’il faut aujourd’hui déterminer la stratégie et les objectifs de recrutement. Du fait de l’importance de l’enseignement scientifique, une spécialisation parmi les mathématiques, les sciences physiques ou l'informatique est indispensable. Accès en B3 (3ème année) : L’admission au Bachelor en sciences et Ingénierie spécialité Cybersécurité et réseaux est possible pour les titulaires d’un diplôme de niveau 5 minimum. Le recrutement est ouvert typiquement à des étudiants ayant validé une deuxième année dans le secteur informatique.

Objectifs

La sécurité informatique s’est invitée depuis quelques années dans les médias. Attaques par déni de service (DDoS), ransomwares, diffusions de données sur le Dark Web, autant de types de cyberattaque désormais connues de tous. Pour se protéger de ces attaques, les entreprises investissent de plus en plus dans la cybersécurité même si le niveau de maturité général reste encore faible (49%) d’après une récente étude du cabinet Wavestone. Pour...

Débouchés

Le marché de l’emploi dans le secteur de la sécurité informatique est en tension et en fort développement. Les métiers et fonctions visés par la certification Cybersécurité et réseaux se présentent comme suit Les emplois visés par la formation en début de carrière : * Analyste sécurité systèmes et réseaux * Assistant-ingénieur sécurité des systèmes d’information * Assistant-ingénieur intégration * Administrateur des systèmes d'information * Analyste SOC Après 2 à 3 ans d’expérience : * Pentester * Ingénieur Cybersécurité * Consultant cybersécurité * Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)

Les titulaires de la certification Cybersécurité et réseaux pourront exercer majoritairement leurs activités au sein de cinq types d’employeurs : * Les grands groupes, banques, assurances, industrie * Les ETI qui ont emboité rapidement le pas aux grands groupes * Les PME toujours plus conscientes des pertes d’exploitation liées aux cybers attaques * Les entreprises spécialisées en conseil en sécurité des SI * Les éditeurs de logiciels et les Entreprises de Services Numériques ou ESN Il peut également être créateur d’entreprise innovante dans un des secteurs le plus en demande du domaine numérique.

Les Compétences Clés (6)

Concevoir des algorithmes faisant appel à des connaissances et des logiques mathématiques tout en intégrant l’innovation frugale et l’obsolescence numérique
Mettre en œuvre des systèmes de défense contre les attaques informatiques en mobilisant des connaissances en informatique et réseaux
Analyser et tester les outils de détection d’anomalies d’un système d’information en tenant compte des règlementations nationales et internationales et des bonnes pratiques en usage en matière de sécurité
Mettre en œuvre un système performant de réponses à incidents suite à un diagnostic afin de mettre en place des actions correctrices optimales
Résoudre les situations techniques complexes pour entreprendre et innover
Mettre en place une veille technique et des recherches bibliographiques pour recueillir et exploiter des données pertinentes

Découvrir le secteur

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Sciences et ingénierie - Cybersécurité et réseaux !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Exploitation de systèmes de communication et de commandement(Rome M1807)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜