RNCP40753

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire, spécialité énergie, risques et environnement

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir validé un cycle d'études supérieures de deux années dans un domaine scientifique ou technique, en cohérence avec la spécialité de la formation : • Bachelor Universitaire de Technologie BUT (BUT2 ou BUT3) - Hygiène Sécurité et Environnement HSE - Qualité Logistique Industrielle et Organisation QLIO - Génie Electrique et Informatique Industrielle GEII - Génie Mécanique et Productique GMP - Génie Civil- Construction Durable GC CD - Chimie - Génie Biologique - Métiers de la Transition Energétique et de l’Efficacité Energétique MTEE • Classe Préparation aux Grandes Ecoles CPGE • Licence scientifique (maths, physique, biologie, mécanique, génie civil...) • Classes préparatoires ATS

Objectifs

Dans un contexte mondial marqué par la transition énergétique, l’augmentation des exigences réglementaires en matière de sécurité et d’environnement, ainsi que la nécessité de prévenir les risques technologiques et industriels, les entreprises doivent s’adapter pour garantir un développement durable et responsable. Les tensions sur les ressources énergétiques, la lutte contre le changement climatique et la digitalisation des systèmes de gestion ...

Débouchés

Ingénieur assurance qualité, contrôle qualité, qualité Consultant/Auditeur qualité, sécurité ou efficacité énergétique Ingénieur environnement-hygiène-sécurité Ingénieur analyste de risques Ingénieur sécurité Responsable du service sécurité Ingénieur thermicien Ingénieur efficacité énergétique Ingénieur Génie Climatique Ingénieur énergies renouvelables

L’ingénieur diplômé de l’Institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire, spécialité énergie, risques et environnement exerce ses compétences dans une large gamme de secteurs d’activité, les principaux étant : * Industrie manufacturière (aéronautique et spatial, automobile, énergie, chimie et pétrochimie, agroalimentaire, métallurgie et matériaux, industrie pharmaceutique…) * BTP et génie civil (construction de bâtiments et d’infrastructure, travaux publics, gestion des déchets, gestion de l’eau, traitement de l’air) * Services (ingénierie et conseil, recherche et développement, transport et logistique)

Les Compétences Clés (4)

Diagnostiquer les systèmes qualité, hygiène, sécurité et environnement d’une entreprise et proposer des orientations stratégiques
Concevoir des systèmes qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergétiques, sécurisés et conformes à la réglementation.
Piloter le déploiement opérationnel des systèmes de management qualité, hygiène, sécurité et environnement
Optimiser les processus d’une entreprise, dans un système de qualité, hygiène, sécurité et environnement

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire, spécialité énergie, risques et environnement !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

Voir la fiche

Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

Voir la fiche

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

Voir la fiche

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜