RNCP40762

Ingénieur spécialisé en économie et management du pétrole, du gaz et de l’énergie, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Peuvent solliciter leur admission à l’école pour l’obtention du diplôme d’ingénieur spécialisé : * les candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou d’un diplôme équivalent de niveau 7 dans les domaines scientifiques et techniques délivré par une université ou une école étrangère. L’équivalence des diplômes est examinée et validée par un jury de validation spécifique ; * les élèves d’écoles d’ingénieur ou d’universités, postulant une année avant l’obtention du diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent et dont la candidature est présentée conformément aux dispositions conventionnelles établies entre l’école ou l’université d’origine et l’Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs ; * les officiers de l’armée de terre, de mer et de l’air de l’Union européenne présentés par leurs services ; * les candidats de la promotion supérieure du travail présentés par leur employeur. Ils doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 5 minimum, justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle et exercer des responsabilités d’un niveau au moins équivalent à celui d’un ingénieur débutant.

Objectifs

Le monde de l'énergie évolue rapidement, à la recherche de substituts aux ressources hydrocarbures. L’urgence des préoccupations environnementales ainsi que des incontournables défis liés à la transition énergétique et au réchauffement climatique conduit l’industrie à intensifier le développement et la mise au point de nouvelles technologies de production d’énergie décarbonées. Parallèlement, les entreprises du secteur doivent relever des déf...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Dans le domaine de l'énergie, les ingénieurs diplômés peuvent commencer par intégrer une direction technique et occuper un poste lié aux activités de production (forage, gestion des réservoirs pétroliers et gaziers, gestion des installations pétrolières, raffinage, dimensionnement d’installations solaires photovoltaïques ou éoliennes, etc.) ou commencer dans une direction économique, financière ou négoce. Les métiers sont alors en relation avec l'analyse de la rentabilité de projets, le contrôle de gestion, le trading de matières premières, la maîtrise des coûts (optimisation des achats) et sont généralement très proches des domaines techniques. De nouveaux postes d'entrée se développent actuellement en liaison avec la transition énergétique et en relation avec la prise en compte de l'environnement, de l’économie circulaire et de l’analyse en cycle de vie dans l'évaluation technico-économique des projets. En outre, les sociétés, fortement consommatrices d'énergie, embauchent maintenant pour des postes de gestion, d'optimisation des achats d'énergie (pétrole, gaz, électricité, contrat d’approvisionnement en énergies renouvelables), et d'utilisation des outils financiers de couverture contre les risques de prix et de gestion des permis d'émission de gaz à effet de serre. Les intitulés types des emplois sont listés ci -dessous : * Ingénieur de production * Ingénieur d'études technico-économiques * Ingénieur économiste * Analyste financier * Développeur de projets énergétiques * Ingénieur en gestion de projets énergétiques * Analyste marchés énergétiques

L’ingénieur peut exercer son activité au sein de sociétés productrices ou distributrices d’énergie (hydrocarbures, électricité, énergies renouvelables), de services spécialisés de sociétés fortement consommatrices d’énergie, des administrations et des organismes internationaux en charge du suivi du secteur énergétique, des sociétés de conseil et des banques et institutions financières, en France et à l’international. L'ouverture des marchés énergétiques et l'arrivée de nouveaux acteurs sur ces marchés entraînent une augmentation de la demande de jeunes diplômés issus du programme. Sur les dernières promotions, la répartition par secteurs des diplômés est la suivante : * Sociétés de production d’énergies (France et monde) : 39% * Banques et société de financement en énergie (France et Monde) : 24% * Conseil et Audit (France et monde) : 18% * Autre secteur (administration en charge du suivi du secteur énergétique, organisation internationale, entrepreneuriat, thèse, etc.) : 19%.

Les Compétences Clés (4)

Analyser, concevoir et appliquer les modèles technico-économiques pour le secteur de l’énergie
Opérer une décision d’investissement dans les projets énergétiques
Analyser les marchés de l’énergie et gérer les risques associés
Piloter un projet énergétique dans un contexte international et pluridisciplinaire

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur spécialisé en économie et management du pétrole, du gaz et de l’énergie, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs !

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique(Rome H2701)

Voir la fiche

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique
(Rome H2701)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.18%

2545

74.18% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2545.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.82%

salaire entre 915 et 1219

5.33%

salaire entre 1220 et 1829

25.82%

salaire entre 1830 et 3049

42.21%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

35.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

180

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

790

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

180

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

35.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.97%

< CAP-BEP

18%
7.81%

CAP-BEP

38%
39.78%

Bac

20%
41.64%

Bac + 2

11%
5.2%

bac+3
bac+4

5%
2.6%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
22.61%

Ouvriers non qualifiés

17%
10.33%

Ouvriers qualifiés

13%
8.26%

Employés non qualifiés

32%
23.04%

Employés qualifiés

23%
33.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
75.11%

Moins d'un an

14%
15.11%

1 à 2 ans

17%
4.02%

2 à 4 ans

43%
5.76%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜