Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de Nantes Université, spécialité Matériaux
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.
Les candidats à l’entrée dans la formation sont titulaires d’un niveau 5 ou niveau 6 avec pour dominantes disciplinaires les mathématiques, la physique et les méthodes numériques. Pour connaitre les modalités en fonction du profil, de la formation antérieure se référer à https://www.polytech-reseau.org/comment-postuler-a-polytech/
Les matériaux sont par nature omniprésents dans le fonctionnement, le développement et l’évolution des sociétés humaines : dès qu’on fabrique un objet, on a besoin de produire des matériaux, de les mettre en œuvre et de les assembler, ainsi que de connaître, maîtriser et contrôler leur comportement. En outre, les préoccupations industrielles se tournent de plus en plus vers les ressources associées et leur impact environnemental, la durabilité et...
Les types d’emplois accessibles par les ingénieurs titulaires de ce diplôme sont : * Ingénieur d’études, recherche, développement, innovation * Ingénieur méthodes et industrialisation * Ingénieur production – fabrication * Ingénieur qualité – contrôle – inspection * Ingénieur assistance et support technique
Les principaux secteurs d’activités où les jeunes diplômés de la spécialité Matériaux trouvent leur premier emploi sont : * la production et la transformation de matériaux : métallurgie, plasturgie, composites, céramiques, verre… ; * la construction automobile, ferroviaire, aéronautique, spatiale, navale ; la défense… ; * la production, le transport, la transformation et le stockage des énergies : renouvelables, nucléaire, fossiles, batteries, technologies de l’hydrogène… ; * la fabrication d’équipements électroniques, biomédicaux, sportifs, de luxe…

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de Nantes Université, spécialité Matériaux !
France Compétences
Assistance et support technique client(Rome H1101)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)
Voir la ficheManagement et ingénierie de production(Rome H2502)
Voir la ficheAssistance et support technique client
(Rome H1101)
Salaire mensuel brut
1800 €
67.12%
3750 €
67.12% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.66%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans