RNCP40813

Ingénieur diplômé de l'IG2I de Centrale Lille Institut

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

- Pour la formation sous statut étudiant en 5 ans : le recrutement est opéré via la plateforme "Parcoursup" après obtention du baccalauréat (Détails sur le site / admission post-bac : https://ig2i.centralelille.fr/ig2i/je-suis-bachelier) - Pour la formation sous statut d'apprenti ou l’inscription en cycle ingénieur sous statut étudiant en 3 ans : le recrutement est opéré auprès des candidats ayant validé un minimum de deux années d’enseignement supérieur (BTS, BUT, licence, etc.), dans des domaines en lien avec les spécificités de l'IG2I sur dossier ou sous forme d’admission sur concours post-CPGE (en nombre de places limitées) : concours CentraleSupelec (filière MPI) et le concours ATS Génie Industriel. (Détails sur le site / admission parallèle : ).

Objectifs

Dans un contexte de transformation numérique accélérée, l’industrie 4.0 et la digitalisation redéfinissent les modes de production et de service. Aujourd’hui, l’industrie 4.0 ne peut se concevoir sans l’intégration systématique de thématiques telles que la cybersécurité, l’intelligence artificielle et le Big Data, qui se révèlent indispensables pour garantir la fiabilité et l’innovation des systèmes déployés. Le marché des systèmes d’informat...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Les types d’emplois concernés sont : * Ingénieur d’étude, de recherche et de développement en informatique ou en informatique industrielle ; * Ingénieur système et réseaux ; * Ingénieur d’étude et développement de systèmes d’information et expert technique ; * Ingénieur cybersécurité ; * Ingénieur Data Engineering, Cloud Computing, Big Data, Intelligence Artificielle ; * Ingénieur Software Engineering ; * Ingénieur automaticien ; * Ingénieur d’étude, recherche et de développement en électricité – électronique et système embarqué – gestion de l’énergie : * Chef de projet, Responsable produit/service, Consultant technique, Entrepreneur ;

La double compétence informatique – informatique industrielle permet de couvrir de très nombreux secteurs d’activité professionnelles (par ordre d’importance, d’après les enquêtes-emplois de l'école) : * Activités informatiques et services d’information (TIC services) * Industrie des technologies de l’information et de la communication (TIC) * Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire * Industrie des équipements électriques, de l’énergie, de la domotique, du sport et de la santé (biomédical) * Société de conseil, bureaux d’études * Banque, Finance, Assurances, Commerces, Fonctions publiques

Les Compétences Clés (4)

Résoudre des problèmes scientifiques et techniques à dominante informatique et informatique industrielle
Concevoir et intégrer des composants et/ou des solutions numériques à fonctionnement sûr
Piloter et gérer des projets dans le domaine de l’informatique et l’informatique industrielle, et manager les équipes dédiées
Evaluer et optimiser des systèmes industriels ou d’information élaborés dans un environnement contraint

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'IG2I de Centrale Lille Institut !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜