RNCP40839

CQP Technicien après-vente automobile

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Le niveau minimum requis pour intégrer le CQP « Technicien après-vente automobile » est le CAP ou le niveau BAC professionnel dans le domaine de la maintenance automobile ou diplôme de niveau équivalent, sous réserve que le candidat ait satisfait aux tests d’aptitude et de motivation.

Objectifs

Le CQP « Technicien après-vente automobile » a été créé par la Commission paritaire nationale des services de l'automobile de mai 1989. Le titulaire du CQP Technicien après-vente automobile réalise les activités de maintenance portant sur les moteurs thermiques et leurs équipements ; l'ensemble des systèmes de conduite, confort et sécurité des véhicules. Ce CQP est une certification délivrée par la branche des services de l'automobile, atte...

Débouchés

Technicien après-vente automobile Technicien électricien électronicien automobile

Le Technicien après-vente automobile exerce son activité au sein des entreprises dont l’activité a pour finalité la maintenance des Véhicules Légers (VL) pratiquant des interventions sur les systèmes électriques et électroniques embarqués (à titre d’exemples : concession automobile, réparateur agréé, mécanicien réparateur agréé, entreprises spécialisées dans l’électricité automobile).

Les Compétences Clés (4)

Diagnostic et remise en conformité des systèmes d’injection et de dépollution (essence / diesel)

Diagnostic et remise en conformité des systèmes à gestion électronique/ multiplexée

Diagnostic et maintenance des systèmes mécaniques

Diagnostic et remise en conformité des composants de la chaine de traction d’un VE/VH

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CQP Technicien après-vente automobile !

France Compétences

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Maintenance électrique(Rome I1309)

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Mécanique automobile et entretien de véhicules(Rome I1604)

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Métiers Associés

Maintenance électrique
(Rome I1309)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.43%

2500 €

76.43% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

8.09%

salaire entre 915 et 1219 €

0.03%

salaire entre 1220 et 1829 €

20.36%

salaire entre 1830 et 3049 €

45.64%

salaire >=3050 €

2.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,860

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,520

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,860

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

12%

1.93%

< CAP-BEP

27%

34.69%

CAP-BEP

36%

34.05%

Bac

19%

26.78%

Bac + 2

1.38%

bac+3
bac+4

1.16%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

16.63%

Ouvriers non qualifiés

22%

16.67%

Ouvriers qualifiés

12%

9.42%

Employés non qualifiés

34%

25.14%

Employés qualifiés

16%

30.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

1.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

12%

Non renseigné

27%

63.3%

Moins d'un an

11%

20.42%

1 à 2 ans

18%

9.97%

2 à 4 ans

44%

6.3%

4 ans et +

29%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜