RNCP40879

Secrétaire médical

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir un niveau scolaire de classe de seconde (lycée) Ou être titulaire d’une certification de niveau 3 (type CAP, BEP) Ou justifier d’une expérience professionnelle de six mois minimum et datant de moins d’un an dans le secteur d’activité visé par la certification

Objectifs

Le métier de secrétaire médical est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des structures de soins, à la croisée des compétences administratives, techniques et relationnelles. Ses missions principales incluent l’accueil et la gestion administrative des patients, la mise à jour des dossiers médicaux, la coordination entre les acteurs de santé, l’organisation des consultations et des soins, ainsi que l’accompagnement des patients dans leur...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

Débouchés

Assistant médico-administratif Secrétaire médico-social Secrétaire médical pharmaceutique Télé secrétaire médical Secrétaire médical hospitalier Secrétaire en cabinet médical Secrétaire en laboratoire d’analyses médicales Secrétaire en centre de santé Assistant administratif en santé Secrétaire dentaire Secrétaire en radiologie Secrétaire médical spécialisé (ex. oncologie, pédiatrie, etc.) Gestionnaire administratif en santé Assistant de consultation

Cabinets médicaux Cliniques et hôpitaux Laboratoires et radiologie Services spécialisés Institutions (IME, PMI, CPAM, CAF, DRASS) Télésecrétariat

Les Compétences Clés (3)

Accueil et prise en charge des patients ou des usagers d’une structure médicale ou médico-sociale
Gestion et suivi des dossiers médicaux d’une structure médicale ou médico-sociale
Gestion administrative d’une structure médicale ou médico-sociale

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Secrétaire médical !

France Compétences

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Secrétariat et assistanat médical ou médico-social(Rome M1609)

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Métiers Associés

Secrétariat et assistanat médical ou médico-social
(Rome M1609)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

73.58%

2176 €

73.58% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2176€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

2.46%

salaire entre 915 et 1219 €

2.14%

salaire entre 1220 et 1829 €

24.15%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.7%

salaire >=3050 €

1.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

11,680

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

30,920

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

11,680

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0.79%

< CAP-BEP

15%
6.61%

CAP-BEP

52%
75.17%

Bac

18%
16.99%

Bac + 2

7%
0.42%

bac+3
bac+4

2%
0.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.11%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.73%

Ouvriers qualifiés

21%
19.8%

Employés non qualifiés

74%
74.41%

Employés qualifiés

2%
3.85%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

45%
80.35%

Moins d'un an

12%
14.37%

1 à 2 ans

13%
3.98%

2 à 4 ans

31%
1.3%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜