RNCP40898

Expert en intelligence économique

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis, hors VAE, incluent l’obligation d’être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7. La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) permet d'accéder directement à la formation sans avoir les pré requis (diplôme ou titre de niveau 6 ou 7), en faisant valider une expérience professionnelle (salariée ou non), les formations suivies et les acquis personnels développés hors de tout système de formation par l’EGE.

Objectifs

La certification d'expert en intelligence économique atteste des compétences nécessaires pour maîtriser les outils et les méthodologies permettant de collecter, analyser, sécuriser et valoriser l’information stratégique au service des organisations. Conçue pour répondre aux enjeux d’un environnement globalisé et compétitif, marqué par des menaces liées à la cybersécurité, à la désinformation et à la complexité des marchés, cette certification gar...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (55%)

Débouchés

Les métiers liés à l'intelligence économique (IE) se répartissent en trois grandes catégories interdépendantes, qui reflètent la diversité des enjeux stratégiques des organisations. * analyse et influence : ce domaine regroupe les métiers liés à la collecte, l'analyse, et l'utilisation stratégique de l'information pour soutenir la prise de décision et influencer l'environnement économique ou politique. Les professionnels de ce secteur se concentrent sur des activités telles que le lobbying, la communication d'influence, l'analyse géopolitique, la prospective, et le développement de stratégies de marché. * gouvernance cyber : les métiers de cette catégorie se concentrent sur la protection des systèmes d'information et des données sensibles face aux cybermenaces croissantes. Ils incluent des rôles tels que l'analyste en cybersécurité, le responsable de la continuité d'activité, l'expert en forensic numérique, ou encore le Data Protection Officer (DPO), tous impliqués dans la prévention, la gestion, et la réponse aux risques numériques. * sûreté globale : ce domaine englobe les fonctions liées à la gestion des risques économiques, juridiques et sécuritaires. Il inclut des métiers tels que l'analyste en sécurité pays, le consultant en lutte contre la contrefaçon, l'expert en due diligence, ou le spécialiste en conformité et gouvernance. Ces rôles visent à protéger les organisations contre les menaces physiques et légales tout en garantissant leur conformité aux réglementations.

Le métier d'expert en intelligence économique s'inscrit dans un secteur stratégique, où l'information constitue un atout essentiel pour les entreprises. Il est particulièrement sollicité dans des environnements concurrentiels tels que les grandes entreprises industrielles, les multinationales, les cabinets de conseil en stratégie, ainsi que les institutions publiques ou parapubliques impliquées dans des projets d'innovation ou de compétitivité. Le domaine recouvre des activités de veille stratégique, de protection de l’information sensible, d’analyse des marchés et d’aide à la prise de décision. Les experts en intelligence économique exercent principalement dans : * de grandes entreprises ou groupes internationaux (souvent dotés de départements dédiés à l'intelligence économique) ; * des entreprises de taille intermédiaire (ETI) cherchant à optimiser leur compétitivité ; * des start-ups ou PME innovantes, bien que l’intelligence économique soit souvent externalisée dans ce cadre, notamment via des consultants indépendants ou des cabinets spécialisés ; * les institutions publiques, notamment dans les ministères stratégiques (Défense, Économie), les agences de développement ou les collectivités territoriales, où la gestion de l’information et la veille revêtent une importance particulière.

Les Compétences Clés (6)

Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse d’un environnement complexe
Mettre en place une veille stratégique basée sur une collecte d’informations
Etablir des scénarios prospectifs par l’analyse stratégique des informations collectées
Mettre en place une stratégie d’influence (diplomatie économique, affaires publiques et guerre de l’information) (option)
Anticiper les risques liés à la sûreté globale et gérer une crise (option)
Anticiper les risques numériques et mener une stratégie en cybersécurité (option)

Découvrir le secteur

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Expert en intelligence économique !

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

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Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Communication(Rome E1103)

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Métiers Associés

Études et prospectives socio-économiques
(Rome M1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

64.83%

2917

64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.39%

salaire entre 915 et 1219

1.27%

salaire entre 1220 et 1829

15.68%

salaire entre 1830 et 3049

38.14%

salaire >=3050

6.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,090

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,090

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.27%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

1%
0.81%

CAP-BEP

6%
10.19%

Bac

11%
42.56%

Bac + 2

26%
29.94%

bac+3
bac+4

53%
16.5%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.55%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

5%
19.03%

Employés non qualifiés

32%
44.62%

Employés qualifiés

16%
22.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
10.97%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

18%
71.45%

Moins d'un an

14%
14.69%

1 à 2 ans

26%
9.31%

2 à 4 ans

42%
4.55%

4 ans et +

40%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜