RNCP40902

Technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Savoir écrire, lire, compter, comprendre un texte

Objectifs

Le métier de technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie englobe différentes dénomination d'emploi. Le technicien de production de matériaux pour la construction et l’industrie peut exercer son activité dans l’ensemble des secteurs des matériaux de construction et industriel (granulats, béton prêt à l'emploi, industrie du béton, industrie routière, tuiles et briques). Il assure sa mission sous l’autorité d’un chef d...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)

Débouchés

Pilote d’installation de traitements de granulats Pilote d’installation automatisée de l’industrie du béton Conducteur ou agent technique de centrale de béton prêt à l’emploi Pilote d’installation automatisée de l’industrie routière Conducteur de ligne de façonnage en tuiles et briques

Le secteur des industries de carrières et matériaux représente environ 45000 emplois, et l’ensemble des filières de production de matériaux (carrières, béton préfabriqué, béton prêt à l’emploi, céramique industrielle, tuiles et briques, adjuvants et mortiers…) représentent près de 72000 emplois. Le secteur peine à se faire connaître du grand public et ce manque de visibilité est renforcé par l’absence de formation initiale de niveau IV spécifique à cet ensemble d’industries situées en amont des filières du bâtiment, des travaux publics et de nombreuses autres industries de transformation des matières premières issues de la filière minérale. Ces industries sont pour l’essentiel des PME de moins de 250 salariés, dont plus de la moitié ont moins de 50 salariés. Ce sont des industries de proximité, peu délocalisables mais qui peinent à recruter des nouveaux personnels qualifiés faute d’être visibles dans l’offre de formation professionnelle initiale compte tenu de l’absence de diplôme spécifiquement adapté à leurs besoins. Le technicien de production travaille sur des sites de production (carrière, unité de production béton préfabriqué « industriel » centrale à béton, unité de production de tuiles, usine de céramique…) généralement de petites tailles, de 5 à 20 salariés. Les entreprises sont généralement de grands groupes nationaux ou internationaux avec souvent des antennes qui elles-mêmes assurent la gestion et le suivi des sites de production

Les Compétences Clés (11)

Pilotage d’une ligne de production semi automatisée des matériaux pour la construction et l'industrie
Entretien de l’installation et maintenance de premier niveau
Fabrication des produits et matériaux pour la construction et l’industrie
Conseil dans la prise de commande
Participer à la prévention des risques physiques et à l'intervention en cas d'accident dans les installations de production de carrières et matériaux
Interventions de dépannages et ou de réparations d'ordre mécanique, hydraulique et pneumatique ou de travaux de soudure ou d'électricité
Conduite du processus d’élaboration des granulats (bloc optionnel : granulat)
Pilotage de la production d’une centrale d’enrobés (bloc optionnel : industrie routière)
Pilotage d’une installation semi automatisée ou automatisée de production de béton pré fabriqué (bloc optionnel : industrie du béton)
Pilotage d’une installation semi automatisée ou automatisée de production de béton prêt à l’emploi (bloc optionnel : industrie du béton prêt à l’emploi)
Préparer et conduire la totalité d’une ligne de fabrication automatisée dans le domaine des tuiles et briques (bloc optionnel : tuiles et briques)

Découvrir le secteur

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Technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie !

Façonnage et émaillage en industrie céramique(Rome H2803)

Voir la fiche

Pilotage de centrale à béton prêt à l'emploi, ciment, enrobés et granulats(Rome H2804)

Voir la fiche

Conduite d'installation de production de matériaux de construction(Rome H2802)

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Métiers Associés

Façonnage et émaillage en industrie céramique
(Rome H2803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.71000000000001%

2064

85.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2064.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

58.86%

salaire entre 1830 et 3049

26.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

30

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

230

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

650

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

30

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
35.9%

< CAP-BEP

35%
20.51%

CAP-BEP

26%
29.49%

Bac

9%
14.1%

Bac + 2

0%
0%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
27%
24.35%

Ouvriers non qualifiés

22%
19.57%

Ouvriers qualifiés

13%
21.11%

Employés non qualifiés

31%
30.2%

Employés qualifiés

9%
4.47%

Agents de maîtrise
Techniciens

0%
0.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

20%
78.58%

Moins d'un an

15%
14.48%

1 à 2 ans

20%
5.7%

2 à 4 ans

49%
1.23%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜