RNCP40911

Maréchal-ferrant (CTM)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 25 juin 2027.

Objectifs

La certification vise le métier de maréchal-ferrant. À ce niveau de qualification, il s’agit d’un ouvrier, salarié d’une entreprise artisanale de maréchalerie. Le titulaire peut également opter pour se mettre à son compte en tant que chef d’entreprise. C’est le niveau de qualification minimum pour travailler en autonomie, à ce jour. Le maréchal-ferrant qualifié est un professionnel du cheval dans le domaine du pied. Il assure la préservation et l...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Maréchal-ferrant Ouvrier Maréchal-ferrant Pareur d'onglon

Le maréchal-ferrant exerce principalement en entreprise artisanale (entreprise possédant un code NAFA) qui revêt différentes formes : entreprise de maréchalerie pure, grande structure équestre, haras nationaux ou encore écuries prestigieuses et armée. La filière cheval est la seule à fournir du travail au maréchal-ferrant. Elle compte aujourd’hui 1 000 000 d’équidés (Chiffres 2017) répartis dans les courses, les sports et les loisirs, le travail (police montée, débardage, agriculture biologique, etc) et la production de viande (en déclin). On estime à quelques 1 700 le nombre de maréchaux-ferrants actifs, dont 1 500 chefs d’entreprise et 200 salariés (fonctionnaires compris). Les entreprises de maréchalerie sont des TPE, souvent sans salariés même si on observe depuis peu un léger frémissement dans les besoins en recrutement.

Les Compétences Clés (4)

Parer les pieds des onguligrades ferrés ou non en préservant l’intégrité du pied et dans le respect des aplombs.
Déferrer, parer, forger et ferrer (à l'anglaise, à la française) en travaillant à chaud et à froid – et modifier les fers courants
Participer à l’analyse de l’état général d’un onguligrade et assurer son bien-être par le toilettage et l’écornage
Participer en appui du chef d’entreprise à l’organisation et à la notoriété de la maréchalerie (hors production)

Découvrir le secteur

Podologie animale(Rome A1502)

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Métiers Associés

Podologie animale
(Rome A1502)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.22%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

70

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

210

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

40

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

70

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.22%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

47%
63.64%

CAP-BEP

33%
9.09%

Bac

9%
27.27%

Bac + 2

5%
0%

bac+3
bac+4

5%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
37.21%

Ouvriers non qualifiés

24%
9.3%

Ouvriers qualifiés

14%
16.28%

Employés non qualifiés

38%
25.58%

Employés qualifiés

10%
11.63%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

28%
88.37%

Moins d'un an

6%
4.65%

1 à 2 ans

17%
4.65%

2 à 4 ans

45%
2.33%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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