RNCP40919

Intervenant en surveillance armée

Titre RNCP de Niveau 4

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit au préalable répondre aux conditions suivantes : être titulaire d’une autorisation préalable ou d’une autorisation provisoire du CNAPS justifier de l'aptitude professionnelle relative à l'activité de surveillance humaine et de gardiennage avoir validé les tests de compréhension écrite et orale (langage clair et standard du niveau B1) être titulaire du certificat PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) ou du certificat de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité fournir un certificat médical datant de moins de trois mois, indiquant que leur état de santé psychique et physique n’est pas incompatible avec la détention ou l’utilisation d’armes à feu.

Objectifs

« Après l’attentat de Charlie Hebdo, les choses ont évolué, il fallait changer la loi pour autoriser l’armement d’ agents de protection de personnes physiques. On en a profité pour réglementer et stabiliser des situations incertaines » (Alain Bauer, président du Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Jusqu’alors, les agents de sécurité n’étaient pas armés hormis les convoyeurs de fonds et quelques cas particuliers. Le décret n° 2017...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Agent de sécurité renforcée Agent de sécurité armé

Les intervenants en surveillance armée peuvent être employés dans les structures liées à la protection des personnes et des biens telles que : - entreprises publiques avec intervenants armés - établissement détenteur de devises, de bijoux ou d’oeuvres d’art - sites sensibles ayant fait l’objet de menaces précises voire d’attaques - parc de loisirs - sites portuaires ou aéroportuaires - sociétés de sécurité habilitées La taille des sociétés est variable mais le port d’arme(s) est très encadré et soumis à autorisation ministérielle et préfectorale (voir réglementation d’activité).

Découvrir le secteur

Intervenant en surveillance armée !

France Compétences

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Gardiennage de locaux(Rome K2501)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1922 €

80.94%

3200 €

80.94% des offres proposent un salaire compris entre 1922€ et 3200€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

1.67%

salaire entre 1830 et 3049 €

65.55%

salaire >=3050 €

13.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

13%

25.39%

< CAP-BEP

15%

36.53%

CAP-BEP

26%

12.18%

Bac

21%

10.62%

Bac + 2

15%

8.81%

bac+3
bac+4

10%

6.48%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

7.93%

Ouvriers non qualifiés

0.54%

Ouvriers qualifiés

2.18%

Employés non qualifiés

30%

29.7%

Employés qualifiés

28%

44.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

38%

15.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

10%

67.26%

Moins d'un an

13.53%

1 à 2 ans

12%

9.18%

2 à 4 ans

74%

10.03%

4 ans et +

16%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜