RNCP39733

Agent de surveillance renforcée site sensible

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 octobre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit être titulaire d'une carte professionnelle (APS) en cours de validité ainsi que d'une autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le CNAPS. Les agents doivent également être titulaire d'un diplôme PSE1 ou PSC1 ou équivalent pour pouvoir suivre la formation. Une aptitude physique et psychologique au port d'arme est nécessaire à l'entrée en formation.

Objectifs

La certification professionnelle vise à attester de la maitrise des compétences professionnelles des agents de sécurité renforcée site sensible s'inscrivant dans l'application de l'article L611-1 missions 1°bis du code de la sécurité intérieure. Ces agents exerceront sur les établissements abritant des matières nucléaires dont la détention relève d'une autorisation au titre de l'article L1333-2 du code de la défense suite à la participation à un ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Agent de sécurité renforcée site sensible avec activités armées catégorie A1/B et D nécessitant une carte professionnelle ASR2S.

Secteur nucléaire. Emploi lié à la protection des installations du groupe Orano abritant des matières nucléaires dont la détention relève d'une autorisation au titre de l'article L.1333-2 du code de la défense.

Les Compétences Clés (5)

Préparer son intervention sur site sensible
Garantir la bonne utilisation de son matériel
Analyser une situation tactique sur site sensible
Adapter son intervention sur site sensible
Porter secours sur site sensible

Découvrir le secteur

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Agent de surveillance renforcée site sensible !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Gardiennage de locaux(Rome K2501)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1709

83.41%

2100

83.41% des offres proposent un salaire compris entre 1709 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

24.19%

salaire entre 1830 et 3049

56.57%

salaire >=3050

2.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

12.33%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,020

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

12.33%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
5.09%

< CAP-BEP

44%
73.93%

CAP-BEP

16%
10.79%

Bac

6%
8.15%

Bac + 2

3%
1.22%

bac+3
bac+4

1%
0.81%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
8.42%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.77%

Ouvriers qualifiés

43%
30.88%

Employés non qualifiés

40%
38.24%

Employés qualifiés

1%
17.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

54%
76.97%

Moins d'un an

8%
15.84%

1 à 2 ans

10%
4.94%

2 à 4 ans

28%
2.25%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜