RNCP40922

Installateur en équipements électriques (CTM)

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.

Objectifs

Le CTM Installateur en équipements électriques, élaboré en partenariat avec les organisations professionnelles, vise à former des ouvriers qualifiés capables d’intervenir en autonomie, sous la supervision d’un chef d’équipe ou d’entreprise. Ce métier connaît une demande croissante dans le contexte de la transition énergétique, qui renforce les besoins en infrastructures électriques performantes et durables. L’installateur prépare son intervent...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

Débouchés

Le titulaire de la certification est un ouvrier qualifié, salarié d’une entreprise artisanale du bâtiment, chargé d’assurer l’installation d’équipements électriques courantes et leur maintenance préventive et curative.

L’installateur en équipements électriques exerce principalement dans des entreprises artisanales du secteur du bâtiment, généralement de petite taille (moins de 20 salariés). Il peut également travailler au sein de services d’entretien ou de maintenance, dans des entreprises industrielles ou des structures publiques. Il intervient aussi bien sur des chantiers résidentiels que dans des environnements industriels, en construction neuve comme en rénovation, notamment pour l’installation des équipements électriques.

Les Compétences Clés (3)

Préparer en entreprise et sur chantier une intervention pour des travaux d’installations électriques courantes
Réaliser des travaux d’installation, de câblage, de mise en service et de maintenance des équipements électriques
Travailler en coordination avec les acteurs du chantier et rendre compte de son activité

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Installateur en équipements électriques (CTM) !

Électricité bâtiment(Rome F1602)

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Métiers Associés

Électricité bâtiment
(Rome F1602)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

80.17%

2199

80.17% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2199.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.45%

salaire entre 915 et 1219

0.39%

salaire entre 1220 et 1829

36.94%

salaire entre 1830 et 3049

41.77%

salaire >=3050

0.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

33,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

26,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
6.01%

< CAP-BEP

39%
71.74%

CAP-BEP

35%
16.45%

Bac

10%
5.42%

Bac + 2

3%
0.26%

bac+3
bac+4

1%
0.11%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
22.55%

Ouvriers non qualifiés

37%
41.08%

Ouvriers qualifiés

9%
7.14%

Employés non qualifiés

32%
19.02%

Employés qualifiés

7%
9.95%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

21%
58.47%

Moins d'un an

9%
22.57%

1 à 2 ans

18%
10.72%

2 à 4 ans

51%
8.24%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜