RNCP40932

Expert numérique des systèmes et processus industriels

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.

Prérequis d'entrée en formation

• Être titulaire d’un niveau 6 (EU) / 180 ou 240 ECTS, idéalement mais pas exclusivement dans une filière de l’administration ou le développement d’infrastructures IT. ou • Se prévaloir d’une expérience professionnelle équivalente dans des fonctions du numérique, du développement informatique et la gestion de projet, et pouvoir, de ce fait, accéder à la préparation du titre par un dossier de VAPP validé par le certificateur. L’admission est prononcée après examen du dossier, et entretien individuel. Selon les process des écoles partenaires, des épreuves écrites ou orales peuvent être également organisées. Sont généralement demandés : * Une lettre de motivation * Un test de connaissances * Un entretien professionnel qui permet d’évaluer les aptitudes professionnelles et extra-professionnelles du candidat pour l’exercice du métier visé par la certification

Objectifs

Dans un contexte où l'industrie connaît une profonde mutation numérique, l'Expert Numérique des Systèmes et Processus Industriels émerge comme un acteur clé de la transformation digitale des usines et des sites de production. Au cœur d'unités de production en pleine modernisation, il évolue dans un environnement où les machines traditionnelles côtoient désormais les systèmes connectés, les capteurs intelligents et les interfaces homme-machine der...

Débouchés

On peut trouver sur le marché de l’emploi plusieurs appellations pour ce métier : ● Expert.e/Ingénieur.e en transformation des systèmes de production ● Expert.e en Numérisation des systèmes industriels ● Expert.e en méthodes et procédés ● Ingénieur.e génie des procédés ● Ingénieur.e process ● Chef de projet industrie 4.0 ● Chef de projet digital factory

L’Expert numérique des systèmes et processus industriels collabore en étroite relation avec la R&D et lui donne des champs d’application de son métier très variés. Il apporte ses spécificités métier et ses connaissances sur les technologies qui lui permettent d’évoluer sur des projets divers. Cet expert, évolue majoritairement dans les PME et les grandes entreprises industrielles (aéronautique, agroalimentaire ; automobile, sidérurgie, métallurgie...), mais aussi au sein de bureaux d’études et de sociétés de services. Il peut donc intervenir sur tous les types d’entreprises et tailles de projets, qui nécessitent une analyse des flux et des procédures, et travaille régulièrement sur les projets de R&D. Il intervient en phase de conception, en analyse de la production à des fins d’optimisation, mais également pour accompagner la création de nouveaux produits.

Les Compétences Clés (4)

Conseiller et définir une stratégie de transition numérique durable pour les entreprises et pour l'industrie
Piloter et fédérer une transformation numérique industrielle ou d’un système/ processus en s’appuyant sur une démarche agile et collaborative
Concevoir et déployer des solutions numériques sécurisées en intégrant des technologies innovantes pour l’industrie 4.0
Optimiser les systèmes/processus industriels par la Data et accélérer la transformation digitale industrielle par l’innovation

Découvrir le secteur

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Expert numérique des systèmes et processus industriels !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜