RNCP40955

Ingénieur diplômé de l’Ecole polytechnique universitaire de l'université de Lille, spécialité Génie électrique et mécatronique

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Certification professionnelle de niveau 5 ou 6 (type BUT, BTS, Licences...) ou équivalent

Objectifs

La transition énergétique nécessaire à la préservation des limites planétaires s’appuie sur la décarbonation de l’industrie et des usages. Elle se traduit par une électrification massive du territoire. Cela implique le déploiement d’infrastructures et de systèmes électriques à tous les niveaux, ainsi qu’à la digitalisation de l’usine de demain pour répondre aux exigences croissantes en matière de performance industrielle. Le développement et ...

Débouchés

* Ingénieur Temps-Réel – systèmes embarqués, * Ingénieur R&D, * Ingénieur en électronique de puissance, * Ingénieur en production, * Ingénieur en contrôle qualité, * Chargé d'affaires dans le domaine des installations électriques, * Responsable de projets dans les métiers liés à l'automatisation des processus industriels, * Responsable maintenance et diagnostic, * Ingénieur d'essais et de mise en service, * Ingénieur automaticien, * Ingénieur en conception de systèmes électromécaniques ou électriques * Ingénieur systèmes électriques

Les principaux secteurs d'activités visés par la formation Génie électrique et mécatronique sont : * toute industrie ayant des systèmes automatisés ou électriques : automobile, aéronautique, navale, ferroviaire * toute société en lien avec l'énergie électrique : production, stockage, distribution * sociétés de conseil ou d'ingénierie - bureaux d'études indépendants

Les Compétences Clés (4)

Analyser et spécifier des systèmes industriels dans un contexte d’efficacité énergétique et d’automatisation
Concevoir ou améliorer l’architecture énergétique et automatisée d’équipements ou systèmes mécatroniques dans leur environnement industriel
Réaliser des systèmes industriels automatisés, autonomes, efficaces énergétiquement dans leur environnement industriel
Intégrer et déployer les équipements ou systèmes mécatroniques dans un environnement énergétique et autonome

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Ingénieur diplômé de l’Ecole polytechnique universitaire de l'université de Lille, spécialité Génie électrique et mécatronique !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜