RNCP40979

Géographie et aménagement (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour l'entrée en 1ère année du cycle de formation sont précisés dans Parcoursup

Objectifs

La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate a...

Débouchés

- Assistant chef de projet dans les secteurs de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, du tourisme, de l’environnement - Agent de développement territorial - Assistant d’analyses thématiques en matière de développement territorial : alimentation, culture, habitat, mobilité, sport, urbanisme… - Conseiller en développement local durable - Agent dans la protection du patrimoine naturel

A : Agriculture, sylviculture et pêche N : Administration des entreprises N81-3 : services d’aménagement paysager O : Administration publique R : Arts, spectacle S : Autres activités de service (associations) J63.1 : traitement de données, hébergement et activités connexes ; portails internet

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Produire du contenu à caractère géographique
Produire des analyses spatiales en mobilisant les outils de la géographie
Participer à la conception d’un projet de développement de territoire

Découvrir le secteur

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Géographie et aménagement (fiche nationale) !

Protection du patrimoine naturel(Rome A1204)

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Promotion du tourisme local(Rome G1102)

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Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Information géographique(Rome M1808)

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Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Protection du patrimoine naturel
(Rome A1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.78%

2300

77.78% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2300.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

36.51%

salaire >=3050

7.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

250

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

11%
10.17%

CAP-BEP

18%
11.86%

Bac

31%
55.93%

Bac + 2

22%
13.56%

bac+3
bac+4

13%
8.47%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
5.53%

Ouvriers non qualifiés

3%
9.88%

Ouvriers qualifiés

17%
9.09%

Employés non qualifiés

39%
37.15%

Employés qualifiés

30%
35.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

52%
77.47%

Moins d'un an

14%
17.39%

1 à 2 ans

15%
1.58%

2 à 4 ans

19%
3.56%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜