Programme Grande Ecole
7 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.
L’admission est réalisée sur concours via dossier puis épreuves orales. Les prérequis pour passer le concours sont les suivants : * Pour une admission en première année du programme de formation : être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 * Pour une admission en deuxième année du programme de formation : avoir validé une première année d’enseignement supérieur (60 ECTS) dans les domaines visés par la certification. * Pour une admission en troisième année du programme de formation : être titulaire d'une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur (120 ETCS) dans les domaines visés par la certification. * Pour une admission en 4ème année du programme de formation : être titulaire d'une certification de niveau 6 et/ou avoir validé un cycle de 3 années dans l'enseignement supérieur (180 ECTS) dans les domaines visés par la certification.
Le Programme Grande École de l'IÉSEG répond aux transformations économiques, sociétales, technologiques et environnementales qui redéfinissent les attentes envers les cadres dirigeants. Il vise des managers capables d’élaborer des stratégies innovantes, de piloter la transformation durable des organisations, de gérer la complexité opérationnelle et d’animer des collectifs engagés, dans un contexte mondialisé et incertain. Les blocs optionn...
Commercial Développeur d’Affaires, Responsable de Comptes, Responsable Développement, Chef de Projet Retail Administration, Gestion, Finance, Comptabilité Contrôleur de Gestion, Analyste Financier, Gestionnaire de Trésorerie et Financements, Analyste Fusion Acquisition Marketing Chef de Produit, Analyste Marketing, Chef de Projet, Responsable Marketing et Communication, Traffic Manager Études, Conseil et Expertise Consultant en Transformation Digitale, Gestionnaire de Portefeuille, Consultant en Banque d’Investissement
* Audit et contrôle * Expertise comptable * Finance et institutions financières * Banque et services bancaires * Assurance et gestion des risques * Commerce de gros et de détail * Distribution multicanale * Commerce international et exportation * Commerce électronique (e-commerce) * Technologies de l’information et de la communication (TIC) * Marketing et communication * Conseil en management et stratégie

Programme Grande Ecole !
France Compétences
Stratégie commerciale(Rome M1707)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheAnalyse et ingénierie financière(Rome M1201)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheAudit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)
Voir la ficheStratégie commerciale
(Rome M1707)
Salaire mensuel brut
1833 €
74%
4167 €
74% des offres proposent un salaire compris entre 1833€ et 4167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
25.68%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans