RNCP41048

Manager International

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Admission en 1ère année (Niveau 4): Le Concours PASS est la voie d’accès obligatoire pour les élèves de Terminales. Cette voie d’admission est ouverte aux élèves de Terminales en préparation des séries à tendance généralistes et/ou technologiques ainsi qu’aux titulaires du baccalauréat français. Les épreuves d’admission consistent en : une Analyse du dossier déposé sur Parcoursup, un Entretien de motivation Admission sur dossier en 1e année : pour les élèves déjà titulaires du Baccalauréat et pour les étudiants étrangers préparant un diplôme équivalant au bac. Elle consiste en : Un examen du dossier académique, un examen du dossier de motivation. Admission en 2ème année : Sont autorisés à se présenter en 2ème année les candidats, français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription d’une année d’études supérieures validée (60 crédits ECTS) principalement dans le domaine des sciences économiques et de gestion. Les épreuves d’admissions sont : L’examen du dossier académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation. Admission en 3ème année: Sont autorisés à se présenter en 3eme année, les candidats français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription à l’Ecole, d’un diplôme de niveau 5 français ou étranger admis en équivalence, ou d’un certificat de réussite à 2 années d’études supérieures (120 crédits ECTS) Cette voie d’accès consiste en un examen du dossier doublé d’un entretien avec le candidat. Les épreuves d’admissions sont : l’examen du dossier Académique, l’examen du dossier de motivation, l’ entretien de motivation.

Objectifs

La croissance du commerce mondial est accompagnée de défis significatifs (tensions géopolitiques, fluctuations économiques, concurrence accrue, règlementations et demandes fluctuantes, etc.). Pour y faire face, la transformation digitale est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. Elle implique l'intégration de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle (IA), la gestion des données (Data Management) et l'Internet...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (99%)

Débouchés

Responsable/Directeur d’Unité Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation Chef de produit Responsable commercial, Marketing, Communication Ingénieur d’affaires Responsable Logistique, Achats, Supply chain Créateur d’Entreprise Contrôleur de gestion / Auditeur Responsable/consultant Ressources Humaines

Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires : * Commerce/Distribution * Banque/Institution financière/Assurance * Société de conseil * Information/Communication/Publicité * Service Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, de l’évènementiel, du transport, du tourisme et loisirs, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique.

Les Compétences Clés (8)

Appréhender la Stratégie d'Entreprise dans un contexte multiculturel ou international
Optimiser les performances commerciales et marketing en environnement international
Manager une équipe, communiquer de manière responsable en entreprise
Maîtriser les fonctions organisationnelles, financières et comptables de l’entreprise
Réaliser une gestion responsable sensibilisée aux Enjeux Sociétaux et Environnementaux
Communiquer avec impact et pertinence en contexte professionnel
Exploiter et analyser des données de toute nature en utilisant les outils appropriés
Assimiler et s’approprier des compétences en développement professionnel et personnel

Découvrir le secteur

Stratégie commerciale(Rome M1707)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

Voir la fiche

Management et gestion de produit(Rome M1703)

Voir la fiche

Contrôle de gestion(Rome M1204)

Voir la fiche
Métiers Associés

Stratégie commerciale
(Rome M1707)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜