RNCP41067

Ingénieur diplômé de l'ECAM-EPMI, spécialité génie énergétique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation : Niveau 5 (BTS, BUT, PREPA ATS, CPGE, Licences scientifiques, …) Domaines requis : Formations technologiques ou scientifiques en lien avec l’énergie, l’efficacité énergétique, le génie thermique, le génie électrique, l'électrotechnique, le génie industriel, ou les sciences fondamentales (physique, mathématiques).

Objectifs

Cette certification vise à répondre aux défis croissants des entreprises dans le cadre de la transition énergétique et climatique. Face à une pression croissante pour réduire l'empreinte environnementale et optimiser l'utilisation des ressources énergétiques, les entreprises ont besoin de professionnels capables de concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes, tout en respectant les exigences écologiques, les contraintes économiques, ain...

Débouchés

L’ingénieur d’ECAM-EPMI spécialité génie énergétique est un ingénieur de terrain. Il peut être appelé à exercer les fonctions suivantes : * Ingénieur de bureau d’études * Ingénieur chargé d’affaires * Ingénieur chef de projets * Ingénieur recherche et développement * Ingénieur conseil / consultant * Ingénieur technico-commercial Il est amené à exercer ce type de fonctions, plus particulièrement dans son domaine de référence : Génie Energétique ; Génie Climatique ; Efficacité Energétique des bâtiments ; Energies renouvelables ; Thermique du Bâtiment, etc.

Les diplômés de l’ECAM-EPMI, spécialité Génie Energétique, interviennent dans des secteurs variés à forte valeur ajoutée, au cœur des transitions énergétique et environnementale. Ils occupent des fonctions techniques, managériales et stratégiques, et exercent au sein d’une grande diversité de structures, telles que : * Grands groupes industriels, * PME/PMI innovantes, * Entreprises du BTP, * Bureaux d’études techniques et d’ingénierie, * Cabinets de conseil en énergie et environnement, * Sociétés de services énergétiques, * Opérateurs d’infrastructures ou de réseaux, * Collectivités et établissements publics, * Voire dans le cadre de la création de startups ou d’entreprises innovantes à forte composante énergétique et environnementale. Les secteurs d’activités couvrent les domaines suivants : * Efficacité Energétique * Energies Renouvelables * Gestion et Economie de l'Énergie Climatisation et Chauffage Thermique et Froid industriel Thermique du bâtiment Production et Stockage de l'Énergie * Ingénierie des Systèmes Énergétiques Réseaux et Installations Electriques * Développement durable. Les secteurs spécifiques de la spécialité : * Génie Climatique, * Froid industriel, * Energies nouvelles, Eco-manufacturing, Bâtiments intelligents. Des secteurs plus larges tels que : * L’énergie & l’extraction * L’automobile, l’aéronautique, et le matériel de transport La construction, le bâtiment & travaux publics * L’eau, les déchets, et la gestion des déchets Les services d’ingénierie et études techniques * Les services informatiques (data center, data analyse, …) * Le commerce & grande distribution

Les Compétences Clés (5)

Développer un modèle de calcul ou de simulation, en mobilisant des outils et méthodes de modélisation et d’analyse adaptés pour concevoir et étudier un système ou une installation (énergétique, climatique, thermique, électrique, …).
Elaborer un cahier des charges technique afin de conduire un projet d’ingénierie dans les domaines de l’énergie, de l’énergétique ou du génie climatique.
Assurer la gestion d’un projet (affaire, mission) dans le domaine de l'énergie, planifier les activités et les ressources, animer et piloter l’équipe projet, en assurant le suivi de l’exécution du projet.
Analyser le fonctionnement d’un ouvrage, d’un équipement ou d’une installation énergétique ou climatique, en vue d’une opération de conception d’une solution d’amélioration, de maintenance, d’intégration, d’adaptation ou d’optimisation.
Contribuer au développement et à l’innovation des systèmes et d’installations énergétiques ou climatiques dans le contexte du développement durable.

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Ingénieur diplômé de l'ECAM-EPMI, spécialité génie énergétique !

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique(Rome H2701)

Voir la fiche

Maintenance d'installation de chauffage(Rome I1308)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Installation d'équipements sanitaires et thermiques(Rome F1603)

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Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air(Rome I1306)

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Métiers Associés

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique
(Rome H2701)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜