Physique appliquée et capteurs industriels
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.
Bac général avec l’une des spécialités : mathématiques, physique-chimie ou sciences de l'ingénieur
Le diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques est un diplôme national de l’enseignement supérieur situé au niveau 5 de la grille française de qualifications. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Son accès est sélectif. Sa finalité première est l’insertion professionnelle immédiate. De ce fait il atteste d’un ensemble de compétences correspondant à une cible professionne...
Technicien en physique appliquée Technicien en ingénierie des capteurs Technicien en laboratoire Technicien mesures physiques et essais Technicien d’intégration et caractérisation de micro-capteurs Technicien électronique validation de capteurs Technicien en génie des capteurs Technicien en laboratoire d’essais Technicien de laboratoire de recherche Technicien en métrologie électrique et salle blanche Technicien prélèvement mesures air/eau Technicien mesures environnementales Technicien mesures des émissions polluantes
Du fait de la nature transdisciplinaire de la formation, les secteurs d’activité concernés par le DEUST PACI sont divers : industrie, aéronautique, agroalimentaire, chimie, environnement, Recherche et développement, maintenance, santé, défense, énergie, matériaux, composants micro/opto-électroniques, sécurité, contrôle-qualité, transports et mobilité… Codes NAF : 26.51 Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure, d'essai et de navigation 26.70 Fabrication de matériels optique et photographique 28.1 Fabrication de machines d'usage général 28.9 Fabrication d'autres machines d'usage spécifique 33.20C Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels 33.20D Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels 72.1 Recherche-développement en sciences physiques et naturelles

Physique appliquée et capteurs industriels !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheIntervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)
Voir la ficheIntervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)
Voir la ficheIntervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)
Voir la ficheIntervention technique en laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1503)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans