RNCP41082

Forgeron - coutelier à la forge

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Aucun prérequis académique n’est exigé mais un entretien individuel permettra d’étudier la motivation et le réalisme du projet professionnel du futur stagiaire.

Objectifs

Par sa connaissance de la matière et son savoir-faire le forgeron est un spécialiste des aciers qui sait les choisir et les travailler en fonction des résultats attendus. Il est le créateur de ses œuvres. Il peut répondre aux demandes spécifiques qui ne trouvent pas d'offres dans les propositions normées : outils spécialisés, mobilier particulier, ferronnerie hors normes, ... Il est polyvalent et peut ainsi s’adapter aux différentes activités et ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

Débouchés

Forgeron Ferronnier Coutelier

* Secteur des métiers d'art * Ferronnerie artisanale * Coutellerie artisanale Création d'entreprise individuelle ou petite structure

Les Compétences Clés (5)

Forgeage
Fabrication d'instruments coupants à la forge
Fabrication d’éléments de mobilier ou de ferronnerie à la forge
Soudure à la forge et fabrication de l’acier damas
Gestion et commercialisation de la production d’un atelier de forge

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Forgeron - coutelier à la forge !

Métallerie d'art(Rome B1601)

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Métiers Associés

Métallerie d'art
(Rome B1601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.63%

2244

78.63% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2244.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

47.86%

salaire entre 1830 et 3049

30.77%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

490

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
1.28%

< CAP-BEP

37%
92.31%

CAP-BEP

28%
6.41%

Bac

13%
0%

Bac + 2

7%
0%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
36.01%

Ouvriers non qualifiés

28%
33.95%

Ouvriers qualifiés

12%
4.94%

Employés non qualifiés

32%
17.49%

Employés qualifiés

6%
6.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

27%
55.14%

Moins d'un an

10%
26.13%

1 à 2 ans

17%
11.93%

2 à 4 ans

45%
6.79%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜