RNCP41088

Tapissier Décorateur Garnisseur de sièges

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 18 juillet 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Entretien de motivation à l'entrée en formation et perspective du projet professionnel.

Objectifs

Le tapissier décorateur garnisseur de siège intervient dans le secteur de l’habitat et dans la décoration d’intérieur. Ce secteur professionnel en évolution concerne les domaines d’activités du concept et de décoration d’intérieure, le mobilier, l'habitat et son environnement. Les métiers d’art et de l’artisanat permettent de répondre aux besoins exprimés. La durabilité et la responsabilité environnementale constituent des évolutions qui inspire ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Tapissier décorateur Tapissier d’ameublement Tapissier garnisseur de sièges et d’espaces intérieurs Tapissier restaurateur ou rénovateur d’espaces et de sièges

Le tapissier décorateur garnisseur de sièges travaille généralement en tant qu’artisan indépendant. Et plus rarement il travaille dans des TPE artisanales du secteur de l’ameublement, en atelier de rénovation de sièges et d’espaces à vivre. Dans certains cas, il peut travailler dans des musées ou au sein d’administration d’Etat. Il travaille en toute autonomie, mais il peut dépendre d’un chef d’entreprise ou d’atelier, dont il est le plus proche collaborateur. Après des années d’expérience et de reconnaissance, il encadre généralement des ouvriers, ouvriers qualifiés et apprentis en en tant que chef d’atelier, ou d’entreprise.

Les Compétences Clés (5)

Conception et création de l’aménagement d’un espace à vivre
Restauration de la structure d’un siège
Réalisation de coutures d’ameublement
Installation et pose d’éléments décoratifs sur un support mural
Organisation de la gestion de l’activité commerciale

Découvrir le secteur

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Tapissier Décorateur Garnisseur de sièges !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Tapisserie - décoration en ameublement(Rome B1806)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.01%

2500

77.01% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

1.15%

salaire entre 1220 et 1829

41.38%

salaire entre 1830 et 3049

34.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.94%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

490

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

490

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.94%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.5%

< CAP-BEP

31%
90.83%

CAP-BEP

26%
3.67%

Bac

15%
0%

Bac + 2

10%
0%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
27.83%

Ouvriers non qualifiés

15%
22.32%

Ouvriers qualifiés

14%
13.04%

Employés non qualifiés

53%
34.49%

Employés qualifiés

6%
1.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

28%
57.97%

Moins d'un an

11%
17.68%

1 à 2 ans

13%
16.23%

2 à 4 ans

47%
8.12%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜