RNCP41116

Superviseur en animation et effets spéciaux

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale (étudiants) Entrée en 1ère année (M1) : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] Entrée en 2ème année (M2) : Etre titulaire d’une certification de niveau 6 , ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 crédits ECTS, dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) Pour un cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, , ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] Pour un cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] Pour un cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 crédits ECTS, dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] En formation continue Entrée avec un niveau 6 : Etre titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] Ou Etre titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum Entrée avec un niveau 5 : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [animation, design graphique, multimédia, cinéma, audiovisuel, arts et design,…] et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum Ou Etre titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum Entrée avec un niveau 4 : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).

Objectifs

Le superviseur en animation et effets spéciaux est au cœur des productions numériques, un secteur où les entreprises recherchent des professionnels capables d’assurer une qualité irréprochable tout en optimisant coûts et délais. Avec l’accélération des innovations technologiques, l’internationalisation des équipes, et la nécessité d’intégrer des pratiques écoresponsables, les enjeux sont multiples : garantir des pipelines de production performant...

Débouchés

Le métier de Superviseur en animation et effets spéciaux est répertorié sous différentes appellations métiers. A l'issue de la certification, les certifiés pourront accéder aux postes suivants : En début de carrière: Animateur 2D/3D; Rigger; Modeleur 3D; Character designer; Lignter / lighting designer; Opérateur compositing / monteur; Motion design Après quelques années d'expérience: Manager en animation 2D/3D; Lead Animator / Superviseur en animation; Superviseur des effets visuels/ VFX / SFX; Chef de projet en animation numérique; Chef d'équipe en animation 3D; Superviseur - réalisateur; Réalisateur de films d'animation

Le superviseur en films d'animation et effets spéciaux évolue principalement dans des secteurs dynamiques tels que le cinéma, la télévision, la publicité et les jeux vidéo, où son rôle est essentiel pour coordonner des équipes et superviser des projets animés variés. Ces missions se déroulent principalement au sein de studios d’animation, de studios de jeux vidéo, d’agences de publicité ou encore de studios de post-production, ainsi que pour des chaînes de télévision, où il peut superviser des génériques, des bandes annonces ou des jingles.

Les Compétences Clés (4)

Définir les scénarios d’un projet d’animation / VFX
Concevoir les pipelines de production d’un film d’animation et/ou d’effets spéciaux
Gérer les ressources humaines et budgétaires des projets d’animation & VFX
Piloter la réalisation artistique et technique du produit d’animation /VFX

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Superviseur en animation et effets spéciaux !

Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

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Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Films d'animation et effets spéciaux(Rome L1510)

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Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Métiers Associés

Réalisation de contenus multimédias
(Rome E1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

66.47999999999999%

2500

66.47999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

17.77%

salaire entre 1830 et 3049

45.56%

salaire >=3050

3.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

15,280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

30,610

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,430

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

15,280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
2.65%

< CAP-BEP

4%
2.87%

CAP-BEP

14%
13.69%

Bac

19%
59.16%

Bac + 2

35%
17.44%

bac+3
bac+4

24%
4.19%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
19.23%

Ouvriers non qualifiés

1%
3.58%

Ouvriers qualifiés

9%
11.02%

Employés non qualifiés

44%
44.07%

Employés qualifiés

30%
19.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
2.81%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

28%
61.05%

Moins d'un an

12%
21.82%

1 à 2 ans

20%
9.96%

2 à 4 ans

40%
7.16%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜