RNCP41124

Coordonnateur de projet de solidarités

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 6 en lien avec l'un des domaines suivants : social, santé, développement rural, économie sociale, environnement, gestion Ou être titulaire d’un niveau 6 et posséder une expérience de six mois minimum dans l'un des domaines suivants : social, santé, développement rural, économie sociale, environnement, gestion Ou être titulaire d’un niveau 5 et posséder une expérience de deux ans minimum dans l'un des domaines suivants : social, santé, développement rural, économie sociale, environnement, gestion

Objectifs

Le métier de Coordonnateur de projet de solidarités a connu une évolution significative ces dernières décennies, marquée par une complexification des enjeux de la solidarité, une montée en compétences des acteurs et une diversification des financements. Initialement centré sur l’aide au développement et la gestion de l’urgence, ce métier s’est transformé pour inclure la gestion stratégique, le pilotage multi-acteurs et l’évaluation d’impact des p...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

Débouchés

Agent de développement local Animateur de réseaux Chargé de mission Chargé de projet Chargé de programme Coordonnateur de projet Coordonnateur de programme Coordonnateur de projet Chef de projet Responsable de projet Responsable de programme Responsable d'antenne Responsable de service Responsable de structure Responsable de zone

Le coordonnateur de projet de solidarités est un professionnel chargé de concevoir, piloter et évaluer des projets de solidarité visant à répondre aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux à l’échelle locale, nationale ou internationale. Son rôle est essentiel dans la mise en œuvre d’actions de développement, d’urgence humanitaire, de coopération internationale ou d’économie sociale et solidaire (ESS). Il intervient aussi bien au sein d’ONG, d’associations, de collectivités territoriales, d’institutions publiques ou encore d’organisations internationales. Son niveau d’expertise lui permet d’anticiper les évolutions des politiques publiques et des financements internationaux, et d’adapter les stratégies de projet en fonction des tendances socio-économiques et environnementales.

Les Compétences Clés (4)

Réaliser un diagnostic en mobilisant les acteurs d’un territoire
Concevoir et piloter un projet de solidarité intégrant des enjeux de transition écologique et/ou sociale
Manager des ressources humaines et animer des partenariats dans un projet de solidarité
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’une structure de solidarité

Découvrir le secteur

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Coordonnateur de projet de solidarités !

Développement local(Rome K1802)

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Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

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Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Développement local
(Rome K1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

55%

3000

55% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

6.07%

salaire entre 915 et 1219

0.36%

salaire entre 1220 et 1829

1.43%

salaire entre 1830 et 3049

44.29%

salaire >=3050

2.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.75%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,340

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.75%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.39%

< CAP-BEP

1%
0.13%

CAP-BEP

2%
5.08%

Bac

4%
22.14%

Bac + 2

12%
40.1%

bac+3
bac+4

79%
32.16%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.22%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.15%

Ouvriers qualifiés

2%
3.07%

Employés non qualifiés

14%
31.01%

Employés qualifiés

14%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
37.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

24%
63.22%

Moins d'un an

17%
19.85%

1 à 2 ans

22%
12.13%

2 à 4 ans

37%
4.79%

4 ans et +

39%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜